HR Business Partner

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder vergleichbar
• Detaillierte Kenntnisse der HR-Prozesse
• Anwendungssichere Kenntnisse der relevanten Gesetze aus Bereichen des Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und idealerweise Payroll
• Selbstständige Arbeitsweise mit Kompetenzen in Konfliktmanagement, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang und Erfahrungen auf dem Gebiet HR IT Systeme
• Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
• Zielorientiertes Arbeiten bei Projekten und Umsetzungen von Änderungen
• Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Verhandlungssichere (C2) Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2)

Ihre Perspektiven

• Hybride Arbeitsweise (nach Einarbeitung 1 Tage wöchentlich Homeoffice)
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur