HR amp Admin Assistantltmiddlegt ltmiddlegt - Al Mulla Group

الواجبات والمسؤوليات:

• مهام الموارد البشرية اليومية

• إعداد حالة الموظفين في نهاية الشهر

• أداء واجبات التوظيف، بما في ذلك التعامل مع نقص العمالة، وفض المنازعات، واقالة الموظفين، وتنفيذ الإجراءات التأديبية وإدارة الغياب.

• التنسيق مع قسم العلاقات العامة

• علاقات الموظفين

• تخطيط وتوجيه وإشراف وتنسيق أنشطة العمل للمرؤوسين والموظفين.

• تخطيط وتنظيم وتوجيه والتحكم في النشاطات الشخصية أو التدريب أو العلاقات العمالية في المؤسسة.

• تنسيق وترتيب الإقامة والنقل للعمالة.

• تمثيل المنظمة في جلسات الشؤون الشخصية والتحقيقات.

• يكون رابطًا بين الإدارة والموظفين.

• تقديم استشارات للمديرين فيما يتعلق بأمور سياسة المنظمة.

• أي واجبات إضافية يقوم بها مدير الموارد البشرية

• الحفاظ على السجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين.

• المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.

• دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية.

• المحافظة على جداول الفريق الإداري للموارد البشرية.

• إنتاج وتقديم التقارير حول الأنشطة العامة للموارد البشرية.

• معالجة المرتبات ومعالجة أي أخطاء في المرتبات.

الخلفية التعليمية، المؤهل الاحترافي / التدريب:

المؤهل الأدنى: بكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة

خبرة العمل: الحد الأدنى للخبرة: من 2 إلى 4 سنوات

اللغة: الإنجليزية، العربية

الصفات الشخصية

• ملتزم بالانضباط الذاتي

• المبادرة والاستقلالية

• ذكي ومتحمس

• قوة القدرة التحليلية

يمكن للمرشحين المناسبين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى سرية مع عنوان: تقديم طلب : مساعد موارد بشرية وإدارية