drjobs مدير تسويق المؤثرين English

مدير تسويق المؤثرين

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

دبي - الإمارات

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

إماراتي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

يتولى مدير التسويق المؤثر مسؤولية تطوير وتنفيذ حملات التسويق المؤثر للترويج لمنتجات العلامة التجارية أو خدماتها أو رسائلها. ويتضمن هذا الدور تحديد المؤثرين والتعاون معهم لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والوصول إلى الجماهير المستهدفة وتعزيز المشاركة. يعمل مديرو التسويق المؤثر عادةً بشكل وثيق مع فرق التسويق والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي لدمج استراتيجيات المؤثرين في جهود التسويق الأوسع.

سيلعب مدير التسويق المؤثر دورًا رئيسيًا في دعم جهود التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز بشكل خاص على الأنشطة المتعلقة بالمؤثرين. يتضمن الدور تحديد الشراكات المؤثرة والتعامل معها وإدارتها، بالإضافة إلى تحليل نتائج الحملة لتحسين المشاركة. سيعمل مدير التسويق المؤثر بشكل وثيق مع الفرق الداخلية في مبادرات تسويقية أوسع نطاقًا، مما يضمن التنفيذ السلس لحملات المؤثرين. بالإضافة إلى ذلك، فإن بناء علاقات قوية مع المؤثرين وضمان توافق الحملات مع أهداف العلامة التجارية سيكون أمرًا بالغ الأهمية للنجاح.

يجب أن يكون لدى المرشح المثالي ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة التسويقية ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على التجارة الإلكترونية أو البيع بالتجزئة أو السلع الفاخرة. مطلوب أيضًا خبرة لا تقل عن عامين في التواصل مع المؤثرين وإدارة الحملات. تعد مهارات الاتصال القوية باللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية، إلى جانب درجة أكاديمية ذات صلة في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة. يقدم عميلنا راتبًا تنافسيًا وحوافز تعتمد على الأداء وفرصًا ممتازة للتطوير المهني الطويل الأجل.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. استراتيجية الحملة والتخطيط
تطوير الحملة: إنشاء استراتيجيات وحملات تسويق مؤثرة تتوافق مع أهداف العلامة التجارية والجمهور المستهدف والرسائل. يتضمن هذا تحديد أهداف الحملة (على سبيل المثال، الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، وإطلاق المنتجات).
اختيار المؤثرين: تحديد وفحص المؤثرين الذين يتوافقون مع قيم العلامة التجارية والتركيبة السكانية للجمهور ونوع المحتوى الذي يتردد صداه مع السوق المستهدفة. يتضمن ذلك البحث عن المؤثرين عبر منصات مختلفة مثل Instagram وYouTube وTikTok والمدونات.
التوجيه الإبداعي: ​​التعاون مع المؤثرين بشأن نوع المحتوى الذي سيتم إنشاؤه، والتأكد من أنه يتطابق مع رسالة العلامة التجارية والأسلوب الأصيل للمؤثر. يمكن أن يشمل ذلك المنشورات والقصص ومقاطع الفيديو والهدايا المجانية.
2. التواصل مع المؤثرين وإدارة العلاقات
بناء العلاقات: تنمية علاقات طويلة الأمد مع المؤثرين، والتفاوض على الشراكات، وضمان التواصل الواضح والإيجابي طوال الحملة.
مفاوضات العقود: إدارة عقود المؤثرين، بما في ذلك شروط التعاون والدفع والمنتجات النهائية والجداول الزمنية وحقوق الملكية الفكرية.

التعاون: التنسيق مع المؤثرين لضمان إنشاء المحتوى في الوقت المحدد، وتوافقه مع إرشادات العلامة التجارية، وتوصيل رسالة الحملة بشكل فعال.

3. تنفيذ الحملة وإدارتها

الموافقة على المحتوى ومراقبته: الإشراف على عملية إنشاء محتوى المؤثرين، والتأكد من أن المحتوى متوافق مع العلامة التجارية، ويتوافق مع الإرشادات، ويتم تقديمه للموافقة قبل نشره.

تتبع الأداء: مراقبة أداء حملات المؤثرين، وتحليل المقاييس الرئيسية مثل الوصول والمشاركة ومعدلات النقر والتحويلات والعائد على الاستثمار.

التحسين: إجراء تعديلات قائمة على البيانات على الحملات بناءً على رؤى الأداء، بما في ذلك تحسين أنواع المحتوى أو المؤثرين أو المنصات المستخدمة.
4. إدارة منصات التواصل الاجتماعي
خبرة المنصات: فهم ديناميكيات منصات التواصل الاجتماعي المختلفة (إنستغرام، تيك توك، يوتيوب، تويتر، إلخ) وتصميم الحملات لتناسب نقاط قوة المنصة وتفضيلات المؤثرين.
استراتيجية الهاشتاج: تطوير استراتيجيات الهاشتاج التي تساعد في زيادة الرؤية والمشاركة لمنشورات المؤثرين.
المشاركة المجتمعية: ضمان تفاعل المؤثرين بنشاط مع جماهيرهم من خلال التعليقات والإعجابات والمشاركات، وتشجيع متابعيهم على التفاعل مع العلامة التجارية.

نوع التوظيف

دوام كامل

المجال

المحاسبة

القسم / المجال المهني

التسويق

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا