مستشار قانوني

الأدوار والمسؤوليات

كن مستشارًا موثوقًا به لشركة Siemens Healthcare UAE فيما يتعلق بالمسائل القانونية
يقدم إرشادات استراتيجية وتشغيلية ويساهم في استراتيجية وتنفيذ أعمال Siemens Healthineers في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (مع التركيز على الأسواق غير المباشرة)
يخفف من المخاطر القانونية ويساعد الشركة في تخفيف المخاطر التجارية
الحساب القانوني الرئيسي لأعمال المختبر وأعمال التوزيع غير المباشر
يدعم تنفيذ لوائح خصوصية البيانات في البلدان الرئيسية (الحوكمة القانونية)، بالتعاون الوثيق مع مسؤول خصوصية البيانات
تنفيذ وتنفيذ العمليات القانونية الرئيسية مثل صياغة الاتفاقيات التجارية والتفاوض عليها وتسويتها، وعمليات تقييم المخاطر والموافقة، وعند الاقتضاء، الاتصال بأعضاء آخرين في الوظيفة القانونية العالمية
يقدم التدريب والتعليم للشركة بشأن القوانين ذات الصلة والقضايا القانونية التجارية بما في ذلك الموضوعات ذات الصلة بالامتثال
يتولى مهام / مشروع خاص يكلفه به رئيس الشؤون القانونية والامتثال لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
يبلغ رئيس الشؤون القانونية والامتثال لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والمستشار العام لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وإدارة المناطق التي تمثل مخاطرة قانونية أو سمعة
كن مرتاحًا كمتحدٍ للإدارة وللأعمال التجارية عندما يكون ذلك مناسبًا
يعمل بشكل تعاوني مع شبكة Siemens Healthineers القانونية العالمية ويقود مبادرات المنطقة القانونية في مجال التحول الرقمي والكفاءة وإدارة المعرفة
يعيش قيمًا أساسية مثل النزاهة والاحترام والموثوقية ومبادئ وقيم Healthineers
الاستعداد للسفر من حين لآخر داخل الإمارات العربية المتحدة أو إلى دول أخرى في الشرق الأوسط وأفريقيا

مؤهلاتك وخبراتك:

درجة محامٍ من ولاية قضائية معترف بها
حد أدنى 4-8 سنوات من الخبرة بعد التأهيل إما في شركة محاماة مرموقة أو كمستشار قانوني داخلي في شركة متعددة الجنسيات
خبرة عمل ذات صلة في قطاع الرعاية الصحية و/أو العلوم الحياتية/الصيدلة مع التركيز القوي على قانون العقود لمعاملات التوريد والخدمة واتفاقيات التوزيع والمشتريات العامة، فضلاً عن اتفاقيات التعاون والبحث موضع تقدير كبير
معرفة خصوصية البيانات
القدرة على التعرف على المجالات القانونية الجديدة التي تؤثر على أعمال Siemens Healthineers
مهارات صياغة وتفاوض قوية
اتصالات ممتازة في العربية
القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية وتحديد الأولويات الصحيحة
أن يكون عمليًا وعمليًا، ويدعم الرقمنة وتدابير كفاءة العمليات
فطنة تجارية ممتازة، وجاذبية ومصداقية

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. المعرفة والخبرة القانونية
قانون العقود: تقديم المشورة بشأن إنشاء العقود والتفاوض عليها وإنفاذها، وضمان أن تكون الاتفاقيات ملزمة قانونًا ومواتية للمنظمة.
قانون الشركات: تقديم التوجيه القانوني بشأن تكوين الشركة والحوكمة والامتثال والاندماجات والاستحواذات والمشاريع المشتركة والأنشطة العامة للشركة.
التقاضي وحل النزاعات: تمثيل أو تقديم المشورة بشأن النزاعات القانونية وإدارة التقاضي واستكشاف خيارات التسوية أو حل النزاعات البديلة (على سبيل المثال التحكيم أو الوساطة).
قانون العمل: تقديم المشورة بشأن المسائل المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك حقوق الموظفين وسياسات مكان العمل والامتثال لقوانين العمل وحل النزاعات.
الملكية الفكرية: تقديم المشورة بشأن براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق النشر وحماية الأسرار التجارية واتفاقيات الترخيص والتقاضي بشأن الملكية الفكرية.
الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة للوائح الخاصة بالصناعة والقوانين الوطنية/الدولية (على سبيل المثال، لوائح الخدمات المالية وقوانين حماية البيانات).
خصوصية البيانات والأمان: ضمان الامتثال للقوانين المتعلقة بخصوصية البيانات (على سبيل المثال، GDPR وCCPA) وممارسات الأمن السيبراني، وحماية أصول بيانات المنظمة.
2. إدارة المخاطر والتخفيف منها
تحديد المخاطر: تقييم المخاطر القانونية المحتملة المتعلقة بالأنشطة التجارية والمعاملات والعمليات، وتقديم المشورة للمنظمة حول كيفية التخفيف من تلك المخاطر.
تقييمات المخاطر: إجراء تقييمات المخاطر لتقييم المخاطر القانونية والمالية والسمعة واقتراح استراتيجيات للحد من التعرض.
التأمين والمسؤولية: تقديم المشورة بشأن احتياجات التأمين والتعرض للمسؤولية والاستراتيجيات للحد من المخاطر القانونية للمنظمة في مختلف مجالات التشغيل.
3. التفاوض على العقود وصياغتها
صياغة العقود: كتابة ومراجعة العقود للتأكد من أنها واضحة ودقيقة وقابلة للتنفيذ قانونًا، وحماية مصالح المنظمة.
التفاوض على الشروط: قيادة أو دعم مفاوضات العقود لضمان أن تكون الشروط مواتية للمنظمة مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الشركاء والبائعين.
مراجعة الاتفاقيات: تحليل وتفسير العقود المعقدة لتحديد المشكلات المحتملة أو التحسينات، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة الداخليين وفقًا لذلك.
4. الامتثال القانوني والقضايا التنظيمية
البقاء على اطلاع بالقوانين: البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين واللوائح التي قد تؤثر على المنظمة، بما في ذلك البيئات القانونية الوطنية والدولية.
ضمان الامتثال: ضمان التزام الشركة بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها.
السياسات الداخلية: تطوير وتنفيذ وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية لتتماشى مع المتطلبات القانونية والتنظيمية (على سبيل المثال، سياسات مكافحة الفساد، وقواعد السلوك الداخلية).
الحوكمة المؤسسية: تقديم المشورة بشأن ممارسات الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك قضايا مجلس الإدارة والمساهمين، وضمان الامتثال لقواعد ولوائح الحوكمة.
5. حل النزاعات وإدارة التقاضي
إدارة التقاضي: تمثيل الشركة أو العمل مع فرق قانونية خارجية للتعامل مع النزاعات والتقاضي بشكل فعال، وإدارة استراتيجيات القضايا ونتائجها.
حل النزاعات البديلة: تحديد الفرص لحل النزاعات خارج قاعة المحكمة، من خلال أساليب مثل الوساطة أو التحكيم أو مفاوضات التسوية.

مفاوضات التسوية: قيادة أو تقديم المشورة بشأن مفاوضات التسوية لحل النزاعات بكفاءة وتجنب التقاضي المكلف والمطول.

6. الدعم المعاملاتي
الاندماجات والاستحواذات: تقديم المشورة بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالاندماجات والاستحواذات والتصرفات، وإجراء العناية الواجبة، وصياغة الاتفاقيات ذات الصلة.

المعاملات المالية: تقديم المشورة بشأن قانون الأوراق المالية، وترتيبات التمويل، وأنشطة جمع رأس المال، وضمان امتثال المعاملات المالية للشركة للمعايير القانونية.

المشاريع المشتركة والشراكات: صياغة وتفاوض اتفاقيات المشاريع المشتركة وعقود الشراكة والترتيبات التجارية الأخرى التي تتماشى مع مصالح الشركة.

7. استراتيجية الشركة ودعم القرار
نصائح استراتيجية الأعمال: تقديم مدخلات قانونية بشأن القرارات التجارية الاستراتيجية، وتقديم المشورة بشأن الآثار القانونية للإجراءات التجارية والمساعدة في تطوير استراتيجيات تقلل من المخاطر وتتوافق مع المتطلبات القانونية.
العناية الواجبة: إجراء العناية الواجبة أو المساعدة في إجراء العناية الواجبة في المعاملات التجارية، مثل عمليات الاستحواذ أو الاستثمارات أو الشراكات، لتحديد القضايا القانونية المحتملة أو المسؤوليات.
هيكلة الشركات: تقديم المشورة بشأن أفضل هيكل قانوني للعمليات التجارية، ومساعدة الشركة في اتخاذ القرارات بشأن الشركات التابعة والشركات الأم وغيرها من الأشكال التنظيمية.