مستشار Oracle Fusion HCM

الأدوار والمسؤوليات

المطلوب للنجاح في هذا الدور: خبرة لا تقل عن 12 عامًا في دور مماثل في جمع المتطلبات/النطاق، والتكوين، والاختبار، والطرح، ودعم حلول إدارة رأس المال البشري في الوحدات التالية (إدارة رأس المال البشري الأساسية، والخدمة الذاتية، والغياب، ووقت العمل، والتعويضات، والتوظيف، وإدارة المواهب، ومركز مساعدة الموارد البشرية، وكشوف المرتبات)

عمل كمهندس حلول إدارة رأس المال البشري وتسليم مشاريع متعددة

يجب أن يكون قد أكمل على الأقل مرحلتين من دورة حياة المشروع الكاملة (البدء والتخطيط والتنفيذ والإغلاق) مع خبرة واسعة في وحدات Oracle Fusion HCM

فهم جيد لمنتجات Oracle Fusion التالية بصفته مهندس حلول

إلمام جيد بوحدات Oracle HCM على وجه التحديد في Core HCM، والخدمة الذاتية، والغياب، ووقت العمل، والتعويضات، والتوظيف، وإدارة المواهب، ومركز مساعدة الموارد البشرية، وكشوف المرتبات)

القدرة على التأثير والتفاوض على جميع مستويات المنظمة.

فهم قوي لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات للأعمال.
على الأقل درجة في الهندسة من جامعة / كلية معترف بها.
المسؤول عن:إدارة علاقة البائعين والمستشارين للتأكد من أن تنفيذ المشروع / تسليمه يتم وفقًا للجدول الزمني.
توفير حل خبير للوحدات في نطاق التنفيذ.
تتضمن إدارة المشروع إجراء اجتماعات Steerco والاجتماعات الأسبوعية والاجتماعات غير الرسمية الأخرى
قيادة فريق التنفيذ في المشروع الذي يتضمن جمع المتطلبات والتحليل وتصميم النظام وتكوينه واختبار قبول المستخدم والتشغيل المباشر
تحديد فجوات الوظائف في المنتج من منظور عملية العمل لتعزيز الكفاءة وبدء المشاريع لبناء حل.
تسهيل تدريب المستخدم النهائي والاختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتوفير الدعم والبنية بعد التشغيل المباشر.
مساعدة مستخدمي فريق إدارة رأس المال البشري في رسم خرائط وتبسيط ممارسات العمل لتنفيذ الوحدة
تسهيل تطوير ونشر مواصفات التقارير ولوحة المعلومات.
العمل بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية لتعزيز التبني ورضا المستخدمين في استخدام Oracle Fusion HCM

القدرة الفنية على التحقق من صحة التصميم والتكوين
استيراد/تحميل والتحقق من صحة البيانات الرئيسية والمعاملاتية

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

متطلبات المهارات والمؤهلات: خبرة لا تقل عن 12 عامًا في دور مماثل في جمع المتطلبات/النطاق، والتكوين، والاختبار، والطرح، ودعم تطبيقات الموارد البشرية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في Oracle Fusion HCM
يجب أن يكون قد أكمل على الأقل مرحلتين كاملتين من دورة حياة المشروع (البدء، والتخطيط، والتنفيذ، والرعاية الفائقة) مع خبرة واسعة في وحدات إدارة رأس المال البشري
فهم جيد لأنظمة Oracle ERP
خبرة في إدارة المشاريع
القدرة على التأثير والتفاوض على جميع مستويات المنظمات.
فهم قوي لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات للأعمال.
درجة جامعية على الأقل في الهندسة من جامعة/كلية معترف بها.
التواصل: مُتواصل ممتاز (كتابيًا وعرضًا تقديميًا) باللغة الإنجليزية
شخص ذكي عاطفيًا لديه القدرة على الاستماع والتعاطف وفهم تأثير التواصل غير اللفظي. شخص جذاب قادر على تسهيل وتقديم العروض لمجموعات كبيرة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك مستوى C-Suite.
الكفاءات الأساسية: العمل الجماعي والتعاون: لاعب فريق عملي وداعم، يساعد في بناء علاقات تعاونية مع الزملاء في جميع أنحاء مجموعة كينت.

التفكير النقدي: حل المشكلات بطريقة إبداعية باستخدام المنطق لتحليل القضايا واتخاذ القرارات وحل المشكلات.

القدرة على المبادرة: موقف استباقي و"أستطيع القيام بذلك" والالتزام ببذل قصارى جهدي لتلبية أي جداول زمنية ملتزمة، والاستعداد لسد الثغرات التي تم تحديدها في البرنامج.