مراقب مالي

الأدوار والمسؤوليات

1. القيادة وإدارة الفريق
الإشراف على الفريق: إدارة فرق المحاسبة والمالية، وضمان الكفاءة والدقة وإكمال المهام في الوقت المناسب.
التوجيه: تدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحسين المهارات والحفاظ على فريق مالي عالي الأداء.
التعاون: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى والمديرين التنفيذيين لمواءمة الاستراتيجيات المالية مع الأهداف التجارية الشاملة.
2. الخبرة المحاسبية الفنية
معايير المحاسبة: معرفة متعمقة بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا أو معايير التقارير المالية الدولية.
التقارير المالية: الكفاءة في إعداد البيانات المالية الدقيقة والميزانيات العمومية وقوائم الدخل.
الضرائب والامتثال: الخبرة في الضرائب على الشركات والمتطلبات التنظيمية وضمان الامتثال للقوانين والمعايير.
3. التفكير التحليلي والاستراتيجي
الميزانية والتوقعات: تطوير وإدارة الميزانيات والتوقعات والنماذج المالية لتوجيه عملية اتخاذ القرار.
تحليل البيانات: تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.
التخطيط الاستراتيجي: دعم التخطيط التجاري الطويل الأجل من خلال رؤى مالية قابلة للتنفيذ.
4. الأنظمة المالية والتكنولوجيا
أنظمة تخطيط موارد المؤسسات: الكفاءة في استخدام البرامج المالية والمحاسبية مثل SAP أو Oracle أو QuickBooks.

أدوات تصور البيانات: القدرة على استخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لتقديم الرؤى المالية.

أتمتة العمليات: تنفيذ التكنولوجيا لتبسيط العمليات المحاسبية وتحسين الكفاءة.
5. مهارات الاتصال والتواصل الشخصي
إشراك أصحاب المصلحة: توصيل المعلومات المالية المعقدة إلى أصحاب المصلحة غير الماليين بطريقة واضحة وموجزة.

دعم القرار: تقديم رؤى مالية قابلة للتنفيذ للمديرين التنفيذيين والمساعدة في توجيه قرارات العمل.

مهارات التفاوض: التعاون مع المدققين والجهات التنظيمية والبائعين لتحقيق نتائج مواتية.

المسؤوليات الرئيسية للمراقب المالي
1. الإدارة المالية والإشراف
الميزانية والتوقعات: تطوير الميزانيات السنوية والتوقعات المالية ومراقبة الأداء والتوصية بالتعديلات حسب الحاجة.
إدارة التدفق النقدي: ضمان تدفق نقدي كافٍ لتلبية الاحتياجات التشغيلية والاستثمارات الاستراتيجية.
التقارير المالية: إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
2. الامتثال وإدارة المخاطر
تنسيق التدقيق: إدارة التدقيق الداخلي والخارجي، وضمان دقة السجلات المالية وتوافقها.
الامتثال التنظيمي: ضمان الالتزام بقوانين الضرائب واللوائح المالية ومعايير إعداد التقارير.
التخفيف من المخاطر: تحديد المخاطر المالية وتنفيذ الضوابط لحماية أصول المنظمة.
3. الكفاءة التشغيلية
تحسين النظام: تنفيذ وإدارة الأنظمة المالية لتبسيط العمليات المحاسبية وتحسين الدقة.
مراقبة التكاليف: مراقبة النفقات، وتحديد فرص توفير التكاليف، وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
تحسين العملية: تطوير وصيانة الضوابط الداخلية لتعزيز الدقة والكفاءة المالية.
4. التخطيط الاستراتيجي ودعم القرار
الاستراتيجية المالية: المساهمة في تطوير الاستراتيجيات المالية والتجارية للمنظمة.
عمليات الدمج والاستحواذ: تقديم التحليل المالي والعناية الواجبة لعمليات الاستحواذ أو الاندماج المحتملة.
مراقبة الأداء: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتوفير الرؤى اللازمة لدفع المبادرات الاستراتيجية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

ستتولى زمام المبادرة في الاستراتيجية المالية للفندق والأداء التشغيلي والتقارير المالية وإعداد وتحسين الضوابط الداخلية وإدارة الفريق وتطويره ومراجعة النفقات الرأسمالية وتطوير علاقات مثمرة مع أطراف ثالثة في المنطقة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع مدير عام الفندق والفريق التنفيذي متعدد الوظائف والمكتب الرئيسي لإعداد وإنشاء ودفع أداء الفندق.

المؤهلات

درجة في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة ومؤهل محاسبي مهني
خبرة لا تقل عن 5 سنوات على المستوى الإداري والتي تشمل:

سجل حافل في قيادة أداء تمويل الفندق.

مهارات قوية في المحاسبة الفنية والمالية والضرائب.

إعداد ومراجعة وتحليل وتقديم التقارير الإدارية والقانونية.

معرفة واسعة بالضوابط الداخلية للفندق.

معرفة عملية الميزانية.

إدارة الفريق، مع القدرة على تلبية المواعيد النهائية الضيقة وتدريب الفريق.

القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.

خبرة إعادة العلامة التجارية / ما قبل الافتتاح وإعداد وإدارة عملية تمويل المجموعة هي ميزة.
المهارات الإنجليزية: مطلوب مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
إلمام بالكمبيوتر، بما في ذلك تنفيذ الأنظمة ومعرفة Sun وOpera وMicros