مدير أول

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مديرًا أول لخدمات السحابة المدارة (MS)، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على البنية الأساسية والهندسة المعمارية السحابية التي تدعم تطبيقات وخدمات أعمال MS الخاصة بنا. ستلعب دورًا حاسمًا في إدخال استراتيجية سحابة MS وإدارة بيئات السحابة مع ضمان التوافر وقابلية التوسع والأمان.

الأدوار والمسؤوليات

العمل كنقطة اتصال أساسية لمشاركات MS فيما يتعلق بجميع الأمور المتعلقة بالسحابة.

فهم احتياجات ومتطلبات عمل العملاء لتخصيص حلول سحابة MS وفقًا لذلك للشركات الضخمة الرئيسية في المنطقة.

تحديد أطر عمل MS Cloud، وكتيبات التشغيل، والعمليات، والمقدرين، وما إلى ذلك المطلوبة لبناء وتنمية ممارسة MS Cloud

تحديد استراتيجيات سحابة MS المناسبة بما يتماشى مع أهداف عمل العملاء وخطط النمو.

تحديد نماذج نشر السحابة (العامة والخاصة والهجينة) واختيار الخدمات السحابية المناسبة (IaaS، PaaS، SaaS) لكل عميل.

تقييم البنية الأساسية والتطبيقات الحالية للعملاء للتوصية باستراتيجيات الهجرة إلى السحابة أو التحسين.
مراجعة وتحسين استراتيجيات السحابة الخاصة بشركة مايكروسوفت باستمرار بناءً على اتجاهات الصناعة والتقدم التكنولوجي.

الدعم في تحديد خطط النسخ الاحتياطي واسترداد البيانات بعد الكوارث لضمان حماية البيانات واستمرارية الأعمال.

توفير تقييمات ومراجعات أمان السحابة لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة في عمليات الهجرة والعمليات.

البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقدم في تقنيات السحابة.

المهارات المتوقعة

خبرة مثبتة في إدارة بيئات السحابة، ويفضل أن تكون في دور الخدمات المدارة أو الاستشارات.

معرفة قوية بمنصات السحابة (Oracle وAWS وAzure وGoogle Cloud) وخدماتها الخاصة.

القدرة على تحليل وتقييم حلول منصة السحابة بناءً على متطلبات العميل.

خبرة عملية في هجرة السحابة وتصميم البنية التحتية وتنفيذها.

تعد الشهادات مثل AWS Certified Solutions Architect أو Azure Solutions Architect أو Google Cloud Professional Cloud Architect ميزة إضافية.

فهم قوي لاتجاهات التكنولوجيا وتطبيقها في سياقات الأعمال

مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل والقيادة.
فهم قوي لاتجاهات التكنولوجيا وتطبيقها في سياقات الأعمال.

الكفاءات المتوقعة

التفكير التحليلي والرؤية الاستراتيجية

الخبرة الفنية في مختلف المجالات. البقاء على اطلاع دائم بمعايير الصناعة وتقنيات الحوسبة السحابية.

مهارات الاتصال، والتواصل الفعال بالمفاهيم الفنية المعقدة مع جماهير متنوعة.

التعاون مع فرق متعددة الوظائف

البقاء مرنًا ونشطًا في الاستجابة للتحديات والفرص الجديدة داخل بيئة الخدمات المدارة.

الابتكار والتميز. استكشاف أفكار جديدة لتلبية احتياجات العملاء المتطورة واتجاهات الصناعة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والدقة والكفاءة في جميع جوانب تقديم الخدمات المدارة.

النزاهة، والحفاظ على المعايير الأخلاقية والشفافية في جميع عمليات صنع القرار

المهارات المفضلة

المهارات اللغوية المطلوبة:

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. خبرة في الحوسبة السحابية
المنصات السحابية: معرفة عميقة بالمنصات السحابية الرئيسية مثل Amazon Web Services (AWS)، وMicrosoft Azure، وGoogle Cloud Platform (GCP)، أو IBM Cloud، وفهم خدماتها وأدواتها ونماذج التسعير الخاصة بها.
الهندسة المعمارية السحابية: خبرة في تصميم وإدارة الهندسة المعمارية السحابية، بما في ذلك IaaS (البنية الأساسية كخدمة)، وPaaS (المنصة كخدمة)، وSaaS (البرمجيات كخدمة).
أمان السحابة: فهم بروتوكولات أمان السحابة وأفضل الممارسات والأطر (على سبيل المثال، ISO/IEC 27001، وSOC 2، وHIPAA، والامتثال لـ GDPR) لضمان حماية البيانات والامتثال ونقل البيانات الآمن.
هجرة السحابة: خبرة في قيادة أو إدارة مشاريع هجرة السحابة، بما في ذلك تقييم البنية الأساسية والتخطيط وتنفيذ عمليات الهجرة إلى السحابة (الرفع والتحويل، وإعادة المنصة، أو إعادة التصميم).
أتمتة السحابة وDevOps: الإلمام بمبادئ DevOps والتكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD) وأدوات الأتمتة (مثل Terraform وAnsible وJenkins) لإدارة البنية الأساسية السحابية.
2. القيادة وإدارة الفريق
قيادة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه وتنمية فرق من مهندسي السحابة والمهندسين والموظفين الفنيين.
التعاون بين الوظائف: القدرة على العمل مع وحدات الأعمال الأخرى (مثل التطوير وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والأمان) لفهم المتطلبات وضمان توافق استراتيجيات السحابة مع أهداف المنظمة.
إدارة أصحاب المصلحة: مهارات اتصال قوية للتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (مثل القيادة العليا وقادة الأعمال والعملاء) وتقديم التحديثات والتوصيات الاستراتيجية وإعداد التقارير عن التقدم.
إدارة المشاريع: خبرة في إدارة مشاريع السحابة المعقدة، وضمان تسليمها في الوقت المحدد، وفي نطاقها، وفي حدود الميزانية، مع إدارة المخاطر وضمان الجودة.
تطوير المواهب: توفير التدريب والتوجيه وفرص التطوير المهني لأعضاء الفريق لضمان بقائهم على اطلاع بأحدث تقنيات السحابة واتجاهات الصناعة.
3. الرؤية الاستراتيجية وفطنة الأعمال
استراتيجية السحابة: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية سحابية تتوافق مع أهداف عمل الشركة، مع التركيز على قابلية التوسع والمرونة وتحسين التكلفة والميزة التنافسية.
إدارة التكلفة والتحسين: فهم قوي لنماذج تسعير السحابة واستراتيجيات إدارة التكلفة، مثل تحديد حجم مثيلات السحابة، والاستفادة من المثيلات المحجوزة، وتحسين تكاليف التخزين.
حوكمة السحابة: وضع سياسات الحوكمة وإنفاذها حول استخدام السحابة، بما في ذلك تخصيص الموارد، والتحكم في التكاليف، والأداء، ومعايير الأمان.
إدارة البائعين: إدارة العلاقات مع مقدمي خدمات السحابة والبائعين من جهات خارجية، والتفاوض على العقود، وضمان تلبية الخدمات لاحتياجات المنظمة.
4. حل المشكلات الفنية والابتكار
استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات: القدرة على معالجة المشكلات الفنية المعقدة المتعلقة بالبنية التحتية السحابية والأداء والتكامل.
التحسين المستمر: دفع التحسين المستمر من خلال الابتكار، وتقييم التقنيات والأدوات والخدمات الجديدة التي يمكن أن تحسن أداء البنية التحتية السحابية أو تقلل التكاليف.
تحسين السحابة: تنفيذ استراتيجيات لتحسين أحمال عمل السحابة وتحسين الأداء وقابلية التوسع والتوافر.
5. إدارة التغيير وإدارة المخاطر
إدارة التغيير: الإشراف على جهود تبني السحابة والتحول إليها، وإدارة مقاومة التغيير، وضمان انتقال سلس للموظفين وأصحاب المصلحة.
إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المرتبطة بتنفيذات السحابة والتخفيف منها، بما في ذلك خروقات البيانات وانقطاع الخدمة ووقت التوقف عن العمل.
التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال: تطوير وإدارة خطط التعافي من الكوارث واستراتيجيات استمرارية الأعمال لضمان مرونة الخدمات السحابية وحماية البيانات.