مدير الشراكات

الأدوار والمسؤوليات

عميلي هو شركة رائدة عالميًا في مجال الوسائط الرقمية. إنهم يبحثون عن توظيف مدير شراكة - روسيا لإدارة العلاقات مع الحسابات الرئيسية عبر قطاعات صناعية متعددة.

نظرة عامة على الدور: بصفتك مدير شراكة، ستكون القوة الدافعة وراء تطوير ورعاية العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الرئيسيين. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان التعاون السلس وتعظيم إمكانات الشراكة.

المسؤوليات الرئيسية:

تحديد وتنمية فرص الشراكة الجديدة.
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين.
التعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة استراتيجيات الشراكة مع أهداف العمل.
تحليل أداء الشراكة وتنفيذ استراتيجيات التحسين.
تمثيل الشركة في فعاليات ومؤتمرات الصناعة.

المؤهلات:

خبرة مثبتة في إدارة الشراكات أو تطوير الأعمال أو مجال ذي صلة.
مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
القدرة على تحليل البيانات واتجاهات السوق لدفع القرارات الاستراتيجية.
خبرة مثبتة في مجال الوسائط الرقمية / تسويق الأداء
إتقان اللغة الروسية

ما نقدمه:

حزمة رواتب ومزايا تنافسية.
بيئة عمل إبداعية وتعاونية.
فرص للنمو والتطور المهني.
فرصة العمل مع فريق متحمس وإحداث تأثير حقيقي في مجال الوسائط الرقمية.
عرض حزمة الانتقال للمرشحين خارج دبي

تحديد الفرص: البحث عن فرص الشراكة المحتملة وتحديدها بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
بناء العلاقات: تطوير وتنمية العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة والمؤثرين في الصناعة.
التفاوض على الاتفاقيات: قيادة المفاوضات لتحديد شروط الشراكة والعقود والمنتجات النهائية.
التعاون مع الفرق: العمل مع الفرق الداخلية (على سبيل المثال، التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات) لمواءمة الجهود وتعظيم فوائد الشراكة.
مراقبة الأداء: تتبع أداء الشراكة مقابل المقاييس والأهداف المتفق عليها، وإجراء التعديلات حسب الضرورة.
تطوير استراتيجيات التسويق: التعاون في مبادرات التسويق المشترك لتعزيز الرؤية والوصول لكلا الطرفين.
تقييم المخاطر: تقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالشراكات وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.
رفع التقارير إلى القيادة: تقديم تحديثات منتظمة إلى الإدارة العليا حول تقدم الشراكة والتحديات والفرص.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بناء العلاقات: مهارات قوية في التعامل الشخصي لإقامة علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع الشركاء وأصحاب المصلحة.

التفاوض: الكفاءة في تقنيات التفاوض لتأمين شروط واتفاقيات مفيدة.

التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحديد وتقييم فرص الشراكة التي تتوافق مع أهداف العمل.

التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل الأفكار بوضوح وإقناع.

إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع والمبادرات، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب والتوافق مع الأهداف.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل اتجاهات السوق وأداء الشراكة والمخاطر المحتملة.

التواصل: مهارات تواصل قوية لتحديد الشركاء المحتملين وإشراكهم داخل الصناعة.

الفطنة التسويقية: فهم مبادئ التسويق للترويج الفعال للشراكات والمبادرات المشتركة.

حل المشكلات: مهارات حل المشكلات الإبداعية لمعالجة التحديات وتحسين نتائج الشراكة.

الوعي الثقافي: الحساسية للثقافات والممارسات التجارية المتنوعة، وخاصة في الشراكات العالمية.