تنفيذي التسويق

الأدوار والمسؤوليات

سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن تنفيذ جهود الإدارة لدعم أنشطة فرق التسويق المستمرة. يتضمن ذلك التركيز على المشتريات والميزانية والأنشطة المتعلقة بالتمويل.

المسؤوليات الرئيسية - المدير التنفيذي الأول - التسويق:

• توفير إدخال البيانات الأساسية وإعداد التقارير لأنشطة التسويق ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

• مراقبة قنوات التواصل الاجتماعي للمشاركة والتعليقات وتحديد الفرص ومعالجة مخاوف العملاء.

• تقديم الدعم الإداري لحملات التسويق لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة وفعالية.

• إعداد تقارير أساسية عن إنفاق الميزانية على أساس أسبوعي / شهري لضمان احتساب الإنفاق بدقة.

• المساعدة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KP ls) لمراقبة تقدم الحملة وتحديد مجالات التحسين.

• البقاء على اطلاع دائم على اتجاهات التسويق وأفضل الممارسات وتعزيز المعرفة والمهارات.

• المساعدة في إدارة أصول وموارد التسويق لضمان الاستخدام الفعال للموارد.

• دعم الفريق في مهام مخصصة مختلفة حسب الحاجة. للمساهمة في نجاح الفريق والأهداف العامة.

• المشاركة التشغيلية في الأحداث والإنتاج والتنشيطات حيث يكون التخطيط والدعم الأرضي مطلوبًا مع الفريق

• إنشاء علاقات قوية بين أصحاب المصلحة الرئيسيين: المشتريات، والتمويل، والموردين، والمنظمين، والقطاعات الرأسية المختلفة لعملية أكثر كفاءة ووظيفة دعم أوسع للفريق.

• المسؤول عن ضمان إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالمشتريات لفريق التسويق بشكل صحيح وفي الوقت المحدد ودقيق لتجنب أي تأخير في عمليات التسليم الإدارية

المؤهلات والخبرات والمهارات:

الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة:

درجة البكالوريوس في التسويق وإدارة الأعمال شهادة تسويق ذات صلة - مفضلة
خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق يفضل خبرة التسويق التشغيلي والأحداث
القدرة على تنفيذ إدارة الميزانية الناجحة بدقة واضحة تبلغ 100 درهم إماراتي +.
القدرة على إدارة الأنشطة التسويقية المختلفة والطلبات المتعلقة بالإدارة إظهار الاهتمام الشديد بالتفاصيل
موقف قوي وحازم للتخطيط الدقيق وتنفيذ التخطيط الاستثنائي وتوثيق العمل بطريقة منظمة
مهارة ممتازة في التعاون والتواصل.
القدرة على تحمل مسؤولية الدور مع نقاط قوة واضحة في المهارات
القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الخطى.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية طويلة الأجل تتماشى مع أهداف المنظمة واتجاهات السوق.

تحليل السوق: الكفاءة في إجراء أبحاث السوق لتحديد احتياجات العملاء والمناظر الطبيعية التنافسية والاتجاهات الناشئة.

إدارة العلامة التجارية: الخبرة في إدارة وتعزيز هوية العلامة التجارية، وضمان الرسائل المتسقة عبر جميع القنوات.

خبرة التسويق الرقمي: معرفة قوية باستراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث، والتسويق عبر محركات البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى.

إدارة الحملة: المهارات في التخطيط وتنفيذ وتحليل الحملات التسويقية لدفع المشاركة والتحويلات.

اتخاذ القرارات القائمة على البيانات: القدرة على تحليل مقاييس التسويق ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الأداء وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.

مهارات القيادة: قدرات قيادية قوية لإدارة وتوجيه فرق التسويق، وتعزيز التعاون والإبداع.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل الأفكار والاستراتيجيات إلى أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

إدارة الميزانية: الخبرة في تطوير وإدارة ميزانيات التسويق، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.

التركيز على العملاء: فهم قوي لسلوك العملاء وتفضيلاتهم، مع القدرة على تخصيص جهود التسويق لاستهداف جماهير محددة.

التعاون بين الوظائف المختلفة: المهارات في العمل بشكل تعاوني مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، المبيعات، وتطوير المنتجات) لضمان التوافق والدعم لمبادرات التسويق.

القدرة على التكيف: المرونة في الاستجابة لظروف السوق المتغيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.