مدير التخطيط المالي

الأدوار والمسؤوليات

سيتولى صاحب الوظيفة إدارة تقارير نظام المعلومات الإدارية والميزانية والتوقعات والتوصية بأفضل الممارسات الخاصة بالميزانية وإجراءات نظام المعلومات الإدارية والتقارير والإشراف عليها لضمان الرقابة المالية والربحية.

المسؤوليات الرئيسية:

نظام المعلومات الإدارية:

إعداد تقارير معلومات الإدارة الدورية والخاصة لتزويد الإدارة بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب لاتخاذ قرارات مستنيرة لضمان فعالية التحكم في التكاليف داخل الشركة. تطوير وصيانة أنظمة إعداد التقارير الخاصة بمعلومات مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة.

إجراء تحليلات التباين للنتائج الفعلية فيما يتعلق بالأرقام المدرجة في الميزانية لضمان تسليم مؤشرات الأداء الرئيسية. التحقيق في التباينات وإعداد المراجعات المالية التي توصي بالمتطلبات التصاعدية أو متطلبات العمل. تحليل التقارير الشهرية المتعلقة بالأداء التشغيلي والتباينات والمقاييس من أجل التنبؤ بالاستثناءات الميزانية خلال السنة التشغيلية.

الميزانية والتوقعات:

وضع خطط وميزانيات جداول زمنية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المجموعة وتنفيذ الخطط الميزانية بالتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان إعداد الميزانيات بسلاسة. مدير توحيد الميزانية الشاملة ودعم مدير الخط لاستكمال حزمة الميزانية.
التنسيق بين رؤساء الكيانات/الأقسام وفريق التمويل لجمع المعلومات المطلوبة لتطوير الميزانيات السنوية. الدعم في مراقبة تنفيذها ولأي عمليات إعادة معايرة أو توقعات ميزانية لاحقة مطلوبة من قبل الإدارة.
المسؤول عن تحميل الميزانيات إلى أوراكل والحفاظ على طلبات إعادة تخصيص الميزانية.
المساهمة في تطوير سياسات وتقارير الميزانية ونظم المعلومات والمشاريع والعمليات والإجراءات والنماذج والقوالب التي تضمن ضوابط الميزانية الكافية وهيكل التقارير لعمليات الشركة الإجمالية وبالتالي ضمان ميزة التكلفة في جميع استخدامات الموارد والأنشطة المالية.

النماذج والأدوات:

الحفاظ على النماذج المالية للتحليل الميزاني والتجاري لضمان دقة الافتراضات الميزانية.
تطوير وتحسين أدوات الميزانية والتخطيط والتحكم والتقارير لتقليل التباين وتحقيق المزيد من الدقة في عمليات الميزانية والتقارير.

الأنظمة:

توفير المدخلات لتطوير وتعزيز أنظمة الميزانية ونظم المعلومات الإدارية بالتنسيق مع الأقسام المعنية الأخرى لضمان إنشاء التقارير المالية والمحاسبية والمعاملات الفعلية والميزانية المطلوبة لتحقيق أهداف العمل.
الحفاظ على السيطرة الكاملة على برنامج Hyperion Budgeting لضمان إعداد الميزانيات وصيانتها ومراقبتها بدقة داخل البرنامج. تحديد أي مشكلات وإثارتها إلى الفريق الفني لحلها.

مؤهلات وخبرات ومهارات المرشح:

درجة البكالوريوس في المحاسبة / المالية (يفضل CA / ACCA).
خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في المالية مع خبرة مفضلة في صناعة العقارات / الميزانية.
معرفة أنظمة المعلومات الإدارية.
كفاءة متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك تحليل البيانات المعقدة والنمذجة.
إجادة SQL / إدارة قواعد البيانات، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مثل SAP أو Oracle، وأنظمة المعلومات الإدارية (MIS)، وOracle وأدوات MS Office
القدرة على إدارة حسابات دفتر الأستاذ العام المعقدة.
- إتقان إعداد التقارير المالية، بما في ذلك الميزانيات العمومية، وقوائم الدخل، وقوائم التدفق النقدي.

مهارات رقمية وتحليلية قوية.

إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل والجودة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الفطنة المالية: فهم قوي للمبادئ والممارسات واللوائح المالية، مع القدرة على تحليل البيانات المالية المعقدة.

الميزانية والتوقعات: الخبرة في تطوير وإدارة الميزانيات، فضلاً عن التنبؤ بالأداء المالي بناءً على سيناريوهات مختلفة.

التخطيط الاستراتيجي: القدرة على مواءمة التخطيط المالي مع أهداف واستراتيجيات المنظمة طويلة الأجل، وتوفير رؤى لاتخاذ القرار.

المهارات التحليلية: الكفاءة في تحليل التقارير المالية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات قائمة على البيانات لتحسين الأداء المالي.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم المعلومات والاستراتيجيات المالية بشكل فعال لأصحاب المصلحة.

القيادة: مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق لتوجيه وتطوير فرق التخطيط المالي، وتعزيز بيئة تعاونية.

قياس الأداء: القدرة على إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم الصحة المالية والكفاءة التشغيلية.

إدارة المخاطر: فهم المخاطر المالية والقدرة على وضع استراتيجيات للتخفيف منها.

الكفاءة التكنولوجية: الإلمام ببرامج التخطيط المالي وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات تحليل البيانات لتعزيز قدرات إعداد التقارير والتنبؤ.

التعاون بين الوظائف: المهارات في العمل مع مختلف الإدارات، مثل المحاسبة والعمليات والتسويق، لجمع البيانات ومواءمة الاستراتيجيات المالية.

حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة التحديات المالية وتطوير حلول قابلة للتنفيذ.

الامتثال التنظيمي: معرفة اللوائح المالية ذات الصلة ومتطلبات الامتثال لضمان الالتزام بالتقارير المالية والتخطيط.