مدير التعلم والتطوير

الأدوار والمسؤوليات

دعم رئيس القسم في عملية التصميم لضمان التزام جميع المشاريع بأعلى جودة للتصاميم.
مراجعة العروض المعمارية للعناصر "المظهرية" ضمن مرحلة التسليم، وحماية نية التصميم، والتأكد من حصول المشترين على ما اشتروه لضمان التوافق مع نية التصميم.
مراجعة العروض التصميمية للامتثال الفني والتجاري خلال مرحلة التصميم، وقيادة تمارين هندسة القيمة لتحقيق الميزانيات المستهدفة لضمان امتثال جميع العروض التصميمية للمتطلبات الفنية والتجارية.
العمل ضمن الإطار المنصوص عليه للحفاظ على المعايير القانونية والأخلاقية وضمان الامتثال للإطار التنظيمي المطلوب من DHRE والحوكمة المؤسسية.
إدارة جميع جوانب عملية التصميم، بما في ذلك التخطيط الرئيسي والتصميم والمشتريات وتعيين الاستشاري وتنفيذ المشروع لضمان أن جميع الإجراءات الفنية تلبي أهداف التصميم التشغيلي للشركة المعتمدة.
مراجعة إعداد ملخصات التصميم الخاصة بالمشروع والتي تعكس نية المشروع وأهدافه.
إعداد وتقديم المدخلات لحالات العمل المتعلقة بالتصميم والمالية والجدوى ضمن المحفظة لضمان أن جميع حالات العمل تتوافق مع استراتيجية الشركة. الحصول على موافقات أصحاب المصلحة من خلال تدريب فرق المشروع.
إدارة الاستشاريين والتأكد من تخفيف المخاطر، وإبلاغ الإدارة العليا بأي تغييرات.

تقديم ملاحظات منتظمة حول حالة المشروع والمخاطر والجدوى المعتمدة لضمان تحقيق أهداف التصميم.

إدارة علاقات أصحاب المصلحة على جميع المستويات، بما في ذلك الاتصال بشركاء أصحاب المصلحة والشركات التابعة الرئيسية للأعمال.

البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في ديناميكيات السوق والمنافسة ذات الصلة بالمنظمة.

ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والعمليات وضوابط أنشطة تصميم المشروع على جميع المستويات.

المؤهلات والخبرة والمهارات:

خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة العقارات / إدارة المشاريع وإدارة التصميمات التجارية
درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية / الهندسة / تطوير العقارات؛ يفضل درجة الماجستير.

شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)

معرفة ممتازة بعمليات تطوير العقارات واللوائح ومعايير الصناعة.

معرفة عملية بالتصميمات الداخلية والهندسة المعمارية والهيكلية والميكانيكية والكهربائية؛ والبناء الداخلي؛ ومواصفات التصميمات الداخلية.

إتقان مجموعة برامج Ms. Office وAutoCAD.
- خبرة جيدة في تقنيات وأدوات ومبادئ التصميم المستخدمة في إنتاج الخطط الفنية الدقيقة والمخططات والرسومات والنماذج.
- مهارات إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والجدولة وإدارة المخاطر.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- مهارات التفاوض مع القدرة على إدارة العقود والاتفاقيات.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع تصميم متعددة في وقت واحد.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إدارة المشاريع: الخبرة في إدارة مشاريع التطوير من البداية إلى النهاية، والتأكد من أنها تلبي الأهداف والجداول الزمنية والميزانيات.

التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وتدفع النمو.

مهارات جمع التبرعات: الخبرة في جمع التبرعات وكتابة المنح، وخاصة في القطاعات غير الربحية، لتأمين الدعم المالي للمبادرات.

بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة والمانحين والشركاء.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم الأفكار والمقترحات وتقارير التقدم لمختلف الجماهير.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمقاييس لتقييم فعالية البرنامج واتخاذ قرارات مستنيرة.

قيادة الفريق: المهارات في قيادة وتحفيز الفرق، وتعزيز التعاون، وتشجيع التنمية المهنية.

إدارة الميزانية: الكفاءة في تطوير وإدارة الميزانيات لمشاريع التنمية، وضمان المساءلة المالية.

أبحاث السوق: الإلمام بإجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمجالات المحتملة للنمو.

حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات لمواجهة التحديات وتنفيذ حلول فعالة.

الكفاءة الفنية: الإلمام بأدوات التطوير وأنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج إدارة المشاريع لتعزيز الكفاءة.

التواصل: القدرة على التواصل داخل الصناعة وحضور الفعاليات والتواصل مع أصحاب المصلحة للترويج للمبادرات التنظيمية. إدارة المشاريع: الخبرة في إدارة مشاريع التطوير من البداية إلى النهاية، والتأكد من أنها تلبي الأهداف والجداول الزمنية والميزانيات.

التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية وتدفع النمو.

مهارات جمع التبرعات: الخبرة في جمع التبرعات وكتابة المنح، وخاصة في القطاعات غير الربحية، لتأمين الدعم المالي للمبادرات.

بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة والمانحين والشركاء.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم الأفكار والمقترحات وتقارير التقدم لمختلف الجماهير.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمقاييس لتقييم فعالية البرنامج واتخاذ قرارات مستنيرة.

القيادة الجماعية: مهارات في قيادة وتحفيز الفرق، وتعزيز التعاون، وتشجيع التطوير المهني.

إدارة الميزانية: الكفاءة في تطوير وإدارة الميزانيات لمشاريع التطوير، وضمان المساءلة المالية.

أبحاث السوق: الإلمام بإجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمجالات المحتملة للنمو.

حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لمواجهة التحديات وتنفيذ حلول فعالة.

الكفاءة الفنية: الإلمام بأدوات التطوير وأنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج إدارة المشاريع لتعزيز الكفاءة.

التواصل: القدرة على التواصل داخل الصناعة، وحضور الفعاليات والتواصل مع أصحاب المصلحة للترويج للمبادرات التنظيمية.