رئيس الشؤون القانونية

الأدوار والمسؤوليات

مساعدة فريق الامتثال في جميع المتطلبات في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي والتي تشمل صيانة تقارير لوحة المعلومات ومتابعتها مع التركيز بشكل خاص على الكويت والبحرين وقطر.

المساعدة في تنفيذ أداة الامتثال في المناطق الجديدة والأعمال التجارية المتنامية لشركة Landmark.

صياغة ومراجعة اتفاقيات الإيجار.

البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات المختلفة في القانون والتي لها تأثير على مجموعة Landmark وتقديم المشورة بشأنها مع التركيز بشكل خاص على القوانين المتعلقة بالموارد البشرية والاستدامة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.

ضمان مستودع العقود وتحميلها على أداة CLM.

التعاون والتنسيق مع العديد من شركاء الأعمال كجزء من فرق وظيفية متعددة.

صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود المتنوعة نيابة عن الشركة.

إدارة قضايا متعددة ومتنوعة في نفس الوقت مع تطبيق حكم قانوني وتجاري ممتاز بطريقة محددة زمنياً

التعامل بشكل مستقل مع المهام.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في القانون
خبرة عمل من سنة إلى ثلاث سنوات
يفضل الخبرة في الامتثال/الأنشطة التجارية
متعلم سريع مع تنفيذ سريع
مهارات البحث
مهتم بالتفاصيل

المسؤول التنفيذي الأول في الدور القانوني مسؤول عن الإشراف على الجوانب القانونية للمنظمة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح، وتقديم التوجيه القانوني الاستراتيجي. فيما يلي المهارات والمسؤوليات الرئيسية المرتبطة بهذا المنصب:

الخبرة القانونية
المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية الخبيرة لإدارة المنظمة والأقسام المختلفة حول مجموعة واسعة من القضايا القانونية.
إدارة العقود: صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض عليها لحماية مصالح المنظمة.
الامتثال وإدارة المخاطر
الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة عبر الولايات القضائية.
تقييم المخاطر: تحديد المخاطر القانونية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.
التخطيط الاستراتيجي
الاستراتيجية القانونية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات القانونية التي تتوافق مع أهداف عمل المنظمة.
تطوير السياسات: إنشاء وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الامتثال القانوني.
إدارة التقاضي
حل النزاعات: إدارة عمليات التقاضي وحل النزاعات، بما في ذلك العمل مع مستشارين خارجيين حسب الحاجة.
الإشراف على الإجراءات القانونية: الإشراف على أي إجراءات قانونية تتعلق بالمنظمة وضمان التمثيل الفعال.
إشراك أصحاب المصلحة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المسؤول التنفيذي الأول في الدور القانوني مسؤول عن الإشراف على الجوانب القانونية للمنظمة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح، وتقديم التوجيه القانوني الاستراتيجي. فيما يلي المهارات والمسؤوليات الرئيسية المرتبطة بهذا المنصب:

الخبرة القانونية
المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية الخبيرة لإدارة المنظمة والأقسام المختلفة حول مجموعة واسعة من القضايا القانونية.
إدارة العقود: صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض عليها لحماية مصالح المنظمة.
الامتثال وإدارة المخاطر
الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة عبر الولايات القضائية.
تقييم المخاطر: تحديد المخاطر القانونية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.
التخطيط الاستراتيجي
الاستراتيجية القانونية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات القانونية التي تتوافق مع أهداف عمل المنظمة.
تطوير السياسات: إنشاء وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الامتثال القانوني.
إدارة التقاضي
حل النزاعات: إدارة عمليات التقاضي وحل النزاعات، بما في ذلك العمل مع مستشارين خارجيين حسب الحاجة.
الإشراف على الإجراءات القانونية: الإشراف على أي إجراءات قانونية تتعلق بالمنظمة وضمان التمثيل الفعال.
إشراك أصحاب المصلحة
الاتصالات الداخلية: توصيل القضايا والاستراتيجيات القانونية بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام.
العلاقات الخارجية: الاتصال بالهيئات التنظيمية والمستشارين الخارجيين وأطراف ثالثة أخرى بشأن المسائل القانونية.
قيادة الفريق
إدارة الفريق: قيادة وتوجيه الفريق القانوني الداخلي، وتعزيز التنمية المهنية والتعاون.
تخصيص الموارد: إدارة الميزانية والموارد للقسم القانوني.
التدريب والتعليم
التدريب القانوني: إجراء جلسات تدريبية للموظفين حول الامتثال القانوني وإدارة المخاطر والقوانين ذات الصلة.
برامج التوعية: تعزيز الوعي بالقضايا القانونية والامتثال داخل المنظمة.
الدعم المعاملاتي
عمليات الدمج والاستحواذ: تقديم الدعم القانوني لعمليات الدمج والاستحواذ والمعاملات التجارية الأخرى.
العناية الواجبة: إجراء العناية الواجبة للمعاملات وضمان استيفاء جميع المتطلبات القانونية.
مهارات التفاوض
التفاوض: التفاوض على شروط وأحكام الاتفاقيات والتسويات والوثائق القانونية الأخرى.
حل النزاعات: حل النزاعات والنزاعات القانونية بشكل فعال بطريقة تحمي مصالح المنظمة.
القدرة على التكيف وحل المشكلات
النهج المرن: التكيف مع المناظر الطبيعية القانونية المتغيرة والقضايا القانونية الناشئة.
حل المشكلات الاستراتيجية: تطوير حلول مبتكرة للتحديات القانونية المعقدة.
المعايير الأخلاقية
النزاهة والأخلاق: الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية في جميع الممارسات والقرارات القانونية.
الحوكمة المؤسسية: ضمان التزام المنظمة بمبادئ وممارسات الحوكمة المؤسسية.
تضمن هذه المهارات والمسؤوليات أن يتمكن المسؤول التنفيذي الأول في الدور القانوني من إدارة الشؤون القانونية للمنظمة بشكل فعال، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، وحماية مصالحها في بيئة تنظيمية معقدة.