مدير اكتساب المواهب

ترسيخ المصداقية داخل المنظمة كمستشار موثوق به يقدم مشورة الخبراء فيما يتعلق بتكامل عمليات وبرامج وممارسات اكتساب المواهب
تدريب القيادة التنفيذية على ترجمة احتياجات العمل إلى معايير تسمح بتحديد المرشح بنجاح مع استكشاف قنوات جديدة أو مبتكرة لتنمية المرشحين
بناء علامة تجارية قوية وعرض قيمة لجذب أفضل المواهب بما في ذلك صياغة واضحة ومقنعة لاستراتيجية العمل والحلول والثقافة ونظام القيمة الأساسية
إجراء التوظيف دورة كاملة
تحديد موارد التوظيف المستمرة بما في ذلك الشركاء الداخليين والخارجيين وتوفير نشاط المصادر المباشرة ضمن إرشادات الميزانية
التأكد من أن ممارسات التوظيف متوافقة مع القوانين المحلية
تحليل البيانات والمقاييس لإرشاد القرارات المتعلقة باستراتيجية المواهب
إدارة المتطلبات المتنافسة، مع كونها قابلة للتكيف والمرونة للغاية
العمل بإحساس بالإلحاح للعثور على أفضل المواهب لوظائفنا