المدير العام للعمليات

إدارة الشؤون المالية والمشتريات
بالتعاون مع المدير ورئيس الشؤون المالية، قم بالسعي لتحقيق أهداف الربح والخسارة أو تجاوزها من حيث أعداد التسجيل وعدد الموظفين والتكاليف والأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك.
إدارة التكلفة وزيادة الربحية وتحسين الكفاءة والمساءلة والتحكم ورؤية العمليات المالية.
إدارة الميزانية العمومية.
مسؤول عن جميع العمليات المالية والمحاسبية، وقيادة وإدارة جميع المتطلبات القانونية وإعداد التقارير، وإعداد الميزانية والتنبؤ، وإدارة التدفق النقدي والضرائب لجميع المدارس والكيانات القانونية.
بالتعاون مع المدير ورئيس الشؤون المالية، قم بإعداد الميزانية السنوية المدعومة بخطة العمل بما في ذلك الحاجة إلى النفقات الرأسمالية.
مراقبة التوقعات المالية بانتظام ووضع التدابير التصحيحية لتخفيف وإدارة المخاطر والتعرض المالي.
- مسؤول عن جميع المشتريات وإدارة الأصول في المدرسة.

التسويق والقبول
العمل مع المدير وفرق القبول والتسويق لتطوير وإدارة وتنفيذ ومراقبة وقياس استراتيجية نمو المدرسة.
التأكد من أن خطط استراتيجية العمل مبنية على أساس وتحليل مالي سليم.
راقب السوق والمشهد التنافسي وكن على دراية كبيرة به وحدد الاتجاهات والمخاطر والفرص للمدرسة من خلال معلومات السوق والتحليلات.
بالتعاون مع مدير المدرسة، تحديد معايير تنافسية لتحديد الرسوم الدراسية، لتحسين وضع المدرسة وإنشاء نقاط بيع فريدة جديدة.

الموارد البشرية
العمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية بالمدرسة لضمان الالتزام بسياسات وعمليات وإرشادات الموارد البشرية الإقليمية.
ضمان وجود نظام قوي لإدارة الأداء لموظفي العمليات.
العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية بالمدرسة (بالشراكة مع المكتب الإقليمي) لمعالجة استراتيجية التعويضات والمزايا كجزء من الاحتفاظ بالموظفين وجذبهم (حيثما أمكن ذلك).

عمليات
بالتعاون مع مدير المدرسة والفريق التنفيذي للمدرسة، تأكد من أن نتائج صوت ولي الأمر وصوت الموظف في المستوى المطلوب.
الإشراف على مسائل الامتثال في دسمان والتأكد من الالتزام بلوائح وزارة التربية والتعليم
الإشراف على حماية البيانات للمدرسة
الإشراف على المرافق الكاملة والعمليات الأمنية في المدرسة، بما في ذلك وسائل النقل.
تأكد من تعيين جميع البائعين الخارجيين بما يتماشى مع سياسة التوظيف الأكثر أمانًا بالمدرسة وتوفير التدريب على الحماية لجميع البائعين.
العمل بشكل وثيق مع الفريق الأكاديمي بالمدرسة لضمان توفر التكنولوجيا اللازمة لتلبية برامج المدرسة ومتطلبات تكنولوجيا المعلومات
إلهام وقيادة وتوجيه وتطوير الفرق الوظيفية. ضمان التواصل المنتظم لدعم كل عضو في الفريق للوصول إلى إمكاناته الكاملة، مع توفير الخلافة.
التعاون بشكل وثيق مع الوظائف المختلفة في المدرسة ومع وظائف المكتب الإقليمي.

المتطلبات الرئيسية:

شهادة في الأعمال / الإدارة / التعليم
خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في الإشراف على فرق متعددة الوظائف، والتعاون مع أصحاب المصلحة على المستويات العليا في بيئة خدمات متعددة الجنسيات عالية القيمة مثل البيع بالتجزئة أو الضيافة أو قطاع التعليم.
مهارات قيادية وإدارية قوية.