وظائف عمليات الموارد البشرية في الإمارات

Responsibilities And Impact This position requires a flexible individual who is analytical and possesses strong communication skills. The position involves dealing with various levels of management, both internal to S&P Global as well as external clients to the firm. The success المزيد...

What will make you a good fit for the role? Knowledge, skills and attributes: Demonstrate client service orientation Demonstrate high attention to detail Display good planning and organisation skills Strong verbal and written communication skills. Strong problem-solving and المزيد...

Find Me A Candidate is thrilled to be working with a highly recognisable brand that due to expansion and acquisition now requires a Full - Time Qualified Management Accountant to join them, to work in their busy Head office based out of Shoreditch, HO. We are offering a competitive, n المزيد...

Responsibilities: People Management Assist the senior management of Technology Operations with setting the overall direction of the team, providing leadership, mentoring and coaching direct reports. Support the senior management of Technology Operations with establishing and communica المزيد...

سجل ناجح لقيادة وتنمية ثقافة فريق متحمسة وإيجابية، إلى جانب الالتزام بالتحسين المستمر داخل عمليات التكنولوجيا (مرغوب فيه للغاية). درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو مجال معادل. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الدعم الفني أو الهندسة أو بيئة العم المزيد...

دعم جميع جوانب العمليات اليومية لوظيفة المبيعات على مستوى العالم مراجعة الفرص المتاحة للدقة وتوفير الطلبات عند إتمام صفقة بنجاح دعم مدير عمليات المبيعات لتحسين جودة بيانات المبيعات والعمليات إعداد تقارير عن مقاييس جودة البيانات لأصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي تنفيذ الاستطلاعات وتح المزيد...

People Management Roles and Responsibilities: You’ll have experience of leading multi-territory teams, with a proven track record of exceeding performance targets. You’ll be a natural leader with experience of people management, coaching and developing a team to b المزيد...

من 5 إلى 12 عامًا من الخبرة في Oracle HCM Cloud ويفضل Oracle Peoplesoft وأنظمة E Business مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشركات الأربع الكبرى. من الضروري أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشركات الأربع الكبرى. الخبرة في تطوير الأعمال وما قبل البيع والتسليم/التنفيذ هي المفتاح. كما المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

إنشاء وتنمية مبادرات مشاركة الزملاء مثل التعرف على طرق الفوز، واجتماع مجلس المدينة، وحفلة الزملاء السنوية، والأحداث الرياضية، والتجمعات، وبرامج العافية، بالإضافة إلى تحديث منافذ الاتصال الداخلية للزملاء، مثل شاشات البلازما، ولوحات الإعلانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وما إلى ذلك. تقدي المزيد...

ضمان عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد في دوحة فستيفال سيتي تنسيق برامج التوجيه القيمة وتقييم متطلبات المكتب/النظام إدارة مجتمع الأصدقاء ومراقبة التقدم المحرز في الإعداد إجراء تعريف AFGRE وتوفير تدريب iGROW الاتصال بفرق التوظيف لإجراء التقييمات الفنية والمقابلات التعامل مع متطلبات المزيد...

Invoicing & receivable management, payment - Salary & employee expenses management - Petty cash management - Reconciling, reports and preparation of statements - Preparation of cash flow statement and analysis - Cooperating with auditors in preparing audit reports, VAT returns C المزيد...

فهم الأعمال: فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال التحدث بلغة الأعمال فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: قيادة تخطيط القوى العاملة تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات إجراء تقييمات القوى المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

Lead end-to-end recruitment processes, including job postings, sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Collaborate with department heads to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies. Manage relationships with recruitment agencies and other t المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Recruiting and onboarding.Company policies.Update employee records with new hire information and/or changes in employment status.Follow the procedures that align with the law.Test the training needs of the organization.Keep accurate records of employee performance evaluations.Help man المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

Responsibilities: Filling positions within an organization. Designing and implementing recruiting systems for the organization. Developing own network of suitable candidates. Handling of administration and record-keeping. Working with organizations to develop a recruitment pla المزيد...