وظائف مساعد الموارد البشرية في دبي

We are looking for an HR Administrative Assistant to help the Human Resources (HR) department with administrative tasks. In this role you will help organize and run the department by answering phone calls filing records keeping track of employee information setting up meetings and int المزيد...

التوظيف: إدارة عملية الدورة الكاملة بدءًا من المصادر الإبداعية وحتى الإغلاق المعقد وتنسيق التوظيف للمقابلات. ستقدم المشورة بشأن أفضل ممارسات المقابلة وتحسين العمليات وبناء مجموعات متنوعة من المواهب للتوطين والعمليات وخدمة العملاء والإصدارات وتوظيف المواقع. تحسين العملية: ستحدد الفرص ل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مساعد إداري موثوق به يتولى مجموعة واسعة من المهام الإدارية والكتابية، مثل تقديم الدعم لمديرينا وموظفينا، والمساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة لشركتنا، وخاصة ترتيبات السفر والاجتماعات، وإعداد التقارير والحفاظ على أنظمة الم المزيد...

Responsible for Morocco & Algeria day-to-day administration of policies, processes and programs covering several or all the following: recruiting, payroll, onboarding, offboarding, compensation and benefits, coaching, employee performance, legal and labor relations. Manage empl المزيد...

الأدوار والمسؤوليات متدرب الموارد البشرية هو منصب مبتدئ في قسم الموارد البشرية، مصمم للأفراد الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة العملية والمعرفة الأساسية في ممارسات وعمليات الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور عادةً دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة ومساعدة متخصصي الموارد البشرية في العملي المزيد...

Job Title: HGV Technician Location: Totton, Southampton, SO40 3NB Salary: Between 16.00- 18.00 per / 35,360 - 39,780 + individual efficiency based bonus Full Time and Permanent 42.5 Hours a week - 7.00am-4.00pm Our client is an Automotive retailer representing prestigious المزيد...

We are hiring HR & Admin Assistant For the Construction Company.* Perform all administrative duties for the HR Department.* Understanding of rules & regulations of labor visa and other related matters.* As an HR professional must have handson experience in Recruitment Payroll Training المزيد...

مصادر المرشحين: استخدام طرق مصادر مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. الفحص والتقييم: إجراء عمليات فحص أولية للمرشحين، بما في ذلك مراجعة السيرة الذاتية والمقابلات الهاتفية، لتقييم المؤهلات والخبرة المزيد...

Summary Click on Learn more about this agency button below to view Eligibilities being considered and other IMPORTANT information. WHERE CAN I FIND OUT MORE ABOUT OTHER IRS CAREERS? Visit us on the web at Learn more about this agency This job is open to Career transition (CT المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: مسؤوليات الموارد البشرية: علاقات الموظفين العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في حل مشكلات الموظفين والشكاوى في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. تعزيز ثقافة مكان العمل الإ المزيد...

marriotthotelinternship Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any o المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة. الاهتمام بتطوير الموظفين والتدريب والنمو التنظيمي. مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وتواصل ممتازة. إتقان استخدام Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) والاهتم المزيد...

Responsibilities: Provide employees and supervisors with appropriate information to conduct reviews as needed. Oversee administration of the online review process on HRIS and ensure online performance review forms are returned to Human Resources upon completion. Manage the core HR المزيد...

The HR Director is responsible for leading the Human Resources department and ensuring the company s HR operations are effective legally compliant and aligned with the overall business strategy. The HR Director will manage talent acquisition employee development employee relations c المزيد...

Job Title: HR & CSR Coordinator Location: Dubai UAE Salary: AEDAED per month Experience: Minimum of 3 years of experience in HR coordination with exposure to CSR initiatives preferred. About the Company: One of our clients is a leading provider of luxurious and highquality handcra المزيد...

 3-5+ سنوات من الخبرة الشاملة ذات الصلة بناءً على المؤهلات المذكورة أعلاه  إدارة المشاريع ذات الصلة/تجربة إدارة التغيير مؤهلات (المتطلبات الأكاديمية والمهنية مطلوبة بشكل أساسي)  درجة الدراسات العليا من جامعة مرموقة، ويفضل الدراسات العليا  المعرفة / الخبرة إدارة البائعين / إد المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.Interested Candid المزيد...

درجة الدراسات العليا أو الدراسات العليا، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الموارد البشرية و/أو إدارة الأعمال. سنوات من الخبرة الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات. المعرفة والمهارات القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التطور. يتقن مايكروسوفت أوفيس. سيكون التعرض لحلول برامج الموارد البشرية ميزة. ي المزيد...

A global trade solutions company is looking for an HR Specialist. The selected candidate will provide professional advice on people-related matters, manage systems, and support strategic workforce planning. Responsibilities Provide sound advice to management on employee matters المزيد...