وظائف Hr And Recruitment Manager في الإمارات

دعم مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة بالسياسات والعمليات والأنظمة لضمان شغل الوظائف الشاغرة في نادي شاطئ السعديات، وشاطئ كاي، وسول بيتش، والدار ماريناس احتفظ بقائمة توظيف محدثة تتضمن الميزانية وعدد الموظفين الفعلي وتأكد من أن جميع عمليات التوظيف تتم ضمن الإرشادات المدرجة في الميزان المزيد...

The Role This role requires a versatile professional with expertise in HR, employment compliance, and corporate services. The ideal candidate will play a key role in managing seamless operations, ensuring compliance, and delivering exceptional services to clients. Collaborate with c المزيد...

Responsibilities: Achieving business goals and revenue targets. Overseeing daily operations, managing budgets, and setting performance objectives. Recruiting, training, and supporting general managers as well as conducting regular performance appraisals. Developing and implement المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة مع شهادة SPHR أو ما يعادلها 10-15 سنة خبرة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية وإدارة التغيير في بيئة ديناميكية سريعة النمو خبرة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية معرفة تشريعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة مها المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

r Responsibilities: Overseeing personnel, including receptionists, kitchen staff, and office employees. Monitoring employee performance and conducting regular evaluations to help improve customer service. Collecting payments and maintaining records of budgets, funds, and expenses المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and res المزيد...

Roles & Responsibilities Duties and Responsibilities • Work with the HR Director to design and implement an effective workforce panning program that meets all business requirements. • Manage the full recruitment process and ensure a fair and transparent recruitment process for candid المزيد...

Creates an enabling culture so that staff pursue a healthy lifestyle and are motivated to take a handson and cando approach to the Group business reacting rapidly to new initiatives meeting planned targets pursuing career objectives and demonstrating preferred highperforma المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Key requirements: - 10 years experience in HR with at least 5 years in a managerial or supervisor role. - Oil and gas experience - Degree in Human Resources or equivalent - Experience in: HR business planning, developing and maintaining performance management, creating HR policies a المزيد...

Roles & Responsibilities Staffing and outsourcing manpower to the clients. Build and maintain strong relationships with clients, understanding their needs and providing tailored solutions. Identify and develop new business opportunities through research, networking, and cold calling. المزيد...

تحديد شركاء البيع ذوي الإمكانات العالية وتنقيبهم وتوظيفهم في Amazon.ae Marketplace. تحديد الأولويات بشكل فعال وقيادة مجموعة من شركاء البيع لتحقيق فرص وأهداف عائلة المنتج (كلا مقاييس المدخلات / المخرجات). كن مستشارًا لشركائك البائعين، وقم بتزويدهم بالرؤى والنصائح المستندة إلى البيانا المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Oversee day-to-day operations of the manufacturing facility Develop and implement HR operational strategies to improve efficiency and productivity Manage and optimize production schedules to meet customer demand Ensure compliance with all saf المزيد...

Operating Company: Kerr Location: DubaiDubaiAE Date Posted: September 13 2024 Req Number: R5020964 Job Description:JOB SUMMARY:The HR Manager is holding all scope of HR processes for MEA&T regionThe HR Manager proceeds all streams of HR function across the Region included but not المزيد...

Roles & Responsibilities Accountable for the recruitment strategy, process, policies, and procedures, as well as ensuring alignment with the company’s strategy and talent requirements. Accountable for the day-to-day recruitment activities of the company’s, which includes identifying المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الحفاظ على العلاقات مع عملائنا الحاليين، فضلاً عن إجراء مكالمات تطوير الأعمال للفوز بأعمال جديدة بناء وتنمية محفظة العملاء لفهم احتياجات التوظيف الحالية أو المستقبلية بناء وتنمية فريق حضور اجتماعات العملاء لمزيد من بناء العلاقات والترويج للأعمال عبر المجموعة تقديم المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب. خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة. مهارات قوية في تحديد المصادر، مع خبرة في استخدام لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات التوظيف الأخ المزيد...

Foreground is a highquality recruitment consultancy specializing in connecting toptier talent with leading organizations across the GCC region. We are looking for a highly skilled Recruitment Consultant to join our dynamic team focusing on executive search and middle/seniorlevel place المزيد...