وظائف مسؤول الموارد البشرية في الإمارات

Responsibilities: Supervising the day-to-day operations of the administrative department and staff members. Hiring, training, and evaluating employees and taking corrective action when necessary. Developing, reviewing, and improving administrative systems, policies, and procedur المزيد...

Data Entry and Management:Accurately enter update and maintain data in spreadsheets databases and other systems.Ensure data is correctly categorized organized and stored for easy retrieval.Perform data quality checks to identify and correct errors or inconsistencies.Excel Proficiency: المزيد...

Essential Criteria: Knowledge of administration and financial systems and procedures Strong knowledge of the legal industry operations and processes preferred Highly organised with attention to detail Legal accounting experience including trust accounting Ability to meet dead المزيد...

Full job description - Knowledge with Fortinet Firewall Configuration - Knowledge with Network Support - End-user Support Job Type: Full-time Ability to commute/relocate: Abu Dhabi: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required) Education: Bachelor's (P المزيد...

التأكد من التوثيق الصحيح والسرية لجميع سجلات القسم. تقديم المساعدة في التواصل مع الإدارات الأخرى، حسب توجيهات رئيس القسم. التنسيق مع الإدارات عبر المؤسسة لجمع وتبادل المعلومات ذات الصلة بالقسم. إعداد وتحرير وتنظيم المراسلات والمذكرات والتقارير ورسائل البريد وغيرها من الوثائق حسب المزيد...

المساعدة في تحديث وتنظيم الوثائق، بما في ذلك الجداول الزمنية وأوراق التسجيل. تقديم الدعم الإداري لبرامج العضوية، بما في ذلك معالجة الطلبات والتجديدات. إنشاء تقارير عن إحصائيات واتجاهات العضوية. الرد على استفسارات الضيوف بخصوص الخدمات الترفيهية والجداول وتفاصيل العضوية. التواصل بشكل فع المزيد...

Responsibilities: Performing recruitment duties such as scheduling interviews, updating the calendar accordingly, answering phone calls, and monitoring emails. Working closely with the human resources department to maintain the candidate database and handle any relevant paperwork. المزيد...

الحد الأدنى من المؤهلات الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما شابه ذلك. المؤهلات الصناعية ذات الصلة، على مستوى الدراسات العليا، للمجال (المجالات) الوظيفية المعينة. مؤهل الموارد البشرية المعترف به و / أو الاشتراك المهني (مثل CIPD) مرغوب فيه. الحد الأدنى من الخبرة المزيد...

Develop and implement talent acquisition strategies and initiatives to attract and hire top talent. Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and create job descriptions. Source, screen, and interview candidates to assess their skills, experience, and fit for the المزيد...

Job Title: HR & CSR Coordinator Location: Dubai UAE Salary: AEDAED per month Experience: Minimum of 3 years of experience in HR coordination with exposure to CSR initiatives preferred. About the Company: One of our clients is a leading provider of luxurious and highquality handcra المزيد...

Roles & Responsibilities Acts as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics · Administers employee benefits and leaves. · Ensures that the leave plans of all employees are well-organized and recorded. · Administers HR documents such as Salary certificate المزيد...

Roles & Responsibilities The Human Resources Officer provides the Human Resources Team with administrative support, including typing, filing, answering telephones, taking messages, maintaining appointment calendar, making travel arrangements, internal customer service and other genera المزيد...

Want to learn more about this role and Jobot? Click our Jobot logo and follow our LinkedIn page! Job details Next generational energy services company seeking an experienced HR Generalist to lead our talented team! This Jobot Job is hosted by Josh Rabinowitz Are you a fit? Easy Ap المزيد...

We are seeking a dedicated and experienced HR Officer to join our team in Al Ain. The ideal candidate will be responsible for managing various human resources functions including recruitment employee relations performance management and compliance with UAE labor laws. This role is ess المزيد...

Job Description Support the Development of Project HR plan. Support the Development of Project Org. Chart Support the Definition and Implementation of Employee Titles and Salary Scales Manage the Recruitment Process Ensure the Availability of an Attractive Employee Value Pro المزيد...

Responsibilities • Implement and manage recruitment and selection processes. • Coordinate employee training and development initiatives. • Maintain and update employee records and HR databases. • Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions. • Admi المزيد...

الحد الأدنى من 05 سنوات من الخبرة الحالية في التوظيف لمشاريع النفط والغاز EPC. باحث عن الكفاءات. المرشحون من ذوي الخبرة من الوكالات الذين يعملون في مشاريع / شركات النفط والغاز. الملتحقون الفوريون إما بتأشيرة إقامة سارية المفعول أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة. المرشحين من خارج الدولة أي المزيد...

الحد الأدنى 05 سنوات من الخبرة يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية مهارة عملية في MS-Excel نرحب بالمرشحين الذين يحملون تأشيرة إقامة سارية أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة للتقديم من الجيد أن يكون لديك خبرة خلفية في التوظيف في جدولة المقابلات والحفاظ على قاعدة البيانات وما المزيد...

Roles & Responsibilities Talent Acquisition Sourcing CVs based on the role requirements. Understanding the role scope, qualifications/ skills required for the position. Job postings on job boards (e.g. Naukri gulf, monster gulf), LinkedIn postings where applicable, Internal v المزيد...

agement teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providing advice on HR policies, procedures, and tool المزيد...