وظائف Employee Satisfaction في الإمارات

Responsible for Morocco & Algeria day-to-day administration of policies, processes and programs covering several or all the following: recruiting, payroll, onboarding, offboarding, compensation and benefits, coaching, employee performance, legal and labor relations. Manage empl المزيد...

Job Description Partner with the Market Service Director in the market as well as the local commercial account community and other peer management staff for the area in executing on business growth and driving customer satisfaction with our customers. Serve as a point of contact المزيد...

الأدوار والمسؤوليات دورك كمشرف أول (قسم المعجنات) هو الإشراف على المحطة/القسم المخصص، وإنتاج منتج ثابت وعالي الجودة، وضمان خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة تتوافق مع سياسات وإجراءات معايير فنادق ومنتجعات موفنبيك لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف. المؤهلات تتضمن خبرتك ومهاراتك ما يلي: إت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات أنت سفير للخدمة والمأكولات الاستثنائية التي تشكل السمات المميزة لتجربة الطعام والشراب لدينا. إن اهتمامك الشخصي الدافئ ومعرفتك بعروضنا المتميزة تجعل الضيوف يشعرون بالتفرد والتقدير. ما ستقوم به مساعدة الضيوف فيما يتعلق بعناصر القائمة بطريقة مفيدة ومفيدة المعرفة ال المزيد...

تبحث شركة UAEOffplan عن مدير موارد بشرية متميز لقيادة عمليات التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتطوير المواهب. سيتولى مدير الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة تقييمات الأداء، وتسهيل برامج تدريب الموظفين. هذا الدور مهم في تعزيز ثقافة عمل إيجابية مع ضمان المزيد...

Our client is an equipment service provider for oil and gas construction and facilities management firms in the GCC. They pride themselves on their commitment to safety reliability and exceptional customer service. As they expand their operations they are seeking a dynamic and experie المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

Timely address all requests from leadership providing prompt and accurate data Create and manage metrics, share points, and web reports Demonstrate the use of information-gathering techniques, yzing situations and identifying implications in order to make correct decisions Abilit المزيد...

Responsible for bringing and developing the business directly from the client. Adhere to all company policies, procedures and business ethics code and ensure that they are communicated and implemented. Initiate and coordinates development of action plans to get new clients. Ident المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التحقق من مظهر الموظفين أيضًا للتأكد من امتثالهم لمعايير العناية بالفندق. ضمان مستوى عالٍ من النظافة والتعقيم في المطعم. الترويج لزيادة المبيعات على جميع المستويات ومن خلال الجهود الشخصية من خلال الاتصال بالضيوف. التعامل مع جميع تعليقات الضيوف وشكاواهم وتقديم المش المزيد...

قم بصياغة إستراتيجيات قوية لاكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، مما يضمن إمدادًا ثابتًا بالمرشحين المتنوعين والمؤهلين. صياغة خطط التطوير الوظيفي التي تعزز نمو الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم. تعزيز الإدماج في مكان العمل وتعزيز مكانة AHD كصاحب عمل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى أخصائي الثقافة والرفاهية الرئيسي مسؤولية تطوير وتنفيذ وإدارة برامج رفاهية الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. يركز هذا الدور على تعزيز ثقافة الصحة والرفاهية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية الإجمالية في مكان العمل. سيتعاون أخصائي الرفاهية مع مختلف الإدا المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

Serve as a primary point of contact for clients, understanding their business needs and providing tailored solutions. Conduct market research and analysis to identify new business opportunities. Develop and maintain relationships with clients to ensure satisfaction and retention. المزيد...

Our client is a leading hospitality group based in Abu Dhabi are looking for an experienced HR Manager. Key Responsibilities: Oversee the entire HR function including recruitment onboarding training performance management and employee relations.Develop and implement HR strategies and المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...

Salary & Benefits The following are a few of the benefits that Reem Hospital Jobs offers its employees. • Retirement Savings Plan • Performance-Based Bonuses • Professional Development Support • Family-Friendly Policies • Competitive Compensation Packages • Generous Employee Benefits المزيد...

دعم العملاء بشأن احتياجاتهم الخاصة وتحقيق المستوى المطلوب من الرضا من خلال تقديم الأفكار والتحديثات العمل كحلقة وصل بين العملاء والنظام البيئي لسوق أبوظبي العالمي لضمان أن تكون جميع الاتصالات واضحة وفي الوقت المناسب SPOC لدعم العملاء في أنشطة البيع (ترقية الترخيص وإضافة الأنشطة وما المزيد...

Our Commitment As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day. Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGB المزيد...