وظائف Customer Acquisition في أبوظبي

الأدوار والمسؤوليات سيتولى المدير العام لأبو ظبي المسؤولية الكاملة عن سوق أبو ظبي، ويقود الجهود الرامية إلى إنشاء وتنمية أعمالنا في المدينة. وسيتولى هذا القائد الريادي، الذي يتبع مدير العمليات، إدارة حساب الربح والخسارة الكبير، وتعزيز اختراق السوق، وتقديم تجربة عملاء استثنائية. وسيكو المزيد...

توظيف الدور أدناه لأحد عملائنا المرموقين في أبو ظبي المسمى الوظيفي: اكتساب المواهب مكان الوظيفة: أبو ظبي مدة العقد : 3 - 6 أشهر المؤهل الدراسي: بكالوريوس الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة المزيد...

Criteria: Currently pursuing a Hotel Management or relevant study Available to attend a 6-month internship Helps with documentation and filing arrangements in the department Enjoys learning and determination to succeed Is able to rapidly adapt and work well as a team Has a positive a المزيد...

Key Responsibilities: Utilize various sourcing techniques to identify and attract qualified candidates, including job boards, social media platforms, professional networks, and referrals. Proactively build a pipeline of potential candidates for current and future openings. Review resu المزيد...

Job Description We are seeking an experienced Talent Acquisition Manager to join our dynamic and engaged team and play a crucial role in attracting exceptional employees. Your expertise in sourcing strategies, candidate assessment, and employer branding will contribute to our success المزيد...

Group Risk Management ADCB prioritises a disciplined approach to risk, recognising its fundamental importance to the Bank’s long-term organisational and financial resilience. Group Risk Management oversees the implementation of ADCB's risk objectives, identifying and addressing gaps المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول التنفيذي لاستقطاب المواهب مسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف وضمان تلبية جميع متطلبات القوى العاملة وفقًا لسياسة التوظيف المحددة. المسؤوليات الأساسية يضمن الالتزام بجميع سياسات التوظيف والعمليات والقوالب ويوصي بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل وأفضل الممارسات. المزيد...

Talent Acquisition: Collaborate with hiring managers to understand job requirements and identify appropriate candidate profiles. Source and attract qualified candidates through various channels, including job boards, social media, employee referrals, and networking events. Conduct in المزيد...

تقديم أنشطة اكتساب المواهب، بما في ذلك البحث عن المواهب وفحصها وتوظيفها وتأهيلها. دعم تقديم خطة اكتساب المواهب السنوية لتلبية متطلبات القوى العاملة في الكيان التجاري / الوظيفة ذات الصلة. توفير مدخلات في ميزانية اكتساب المواهب بما يتماشى مع تفويض السلطة والحدود المحددة. جمع والحفاظ على المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تشمل مسؤوليات أخصائي اكتساب المواهب البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، والتخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار واستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية. في النهاية، سيخلق هذا الدور خطوط أنابيب قوية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية للشركة. نطاق المزيد...

Key Responsibilities: Interview Arrangements and Logistics: Coordinate all aspects of candidate interviews including scheduling, venue booking, and transportation arrangements Manage airline ticket bookings and hotel accommodations for candidates arriving from abroad as necessary L المزيد...

الإشراف على علاقات الشركاء الشاملة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وأهداف نمو الإيرادات وجميع العمليات اللازمة لتحقيق الربح والاحتفاظ والنمو وخدمة العملاء. تقديم المساعدة في أهداف اكتساب العملاء وتحويلهم والاحتفاظ بهم. إدارة الأحداث / الرعاية المشتركة واتصالات الشركاء، مع تطوير الضمان المزيد...

مسؤول عن عملية توظيف الشركة وفقاً لخطة القوى العاملة السنوية والتوظيف في الوقت المناسب، وفقاً لأهداف الشركة. تحديد مصادر المرشحين المحتملين محليًا و/أو دوليًا (أي إما عبر قاعدة بيانات الشركة الداخلية أو مصادر التوظيف الخارجية) وفقًا لخطة القوى العاملة السنوية. الحفاظ على علاقات جيدة المزيد...

تطوير نطاق المشروع والجداول الزمنية والأهداف، مع إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين وضمان الجدوى والتعاون تنسيق الموارد الداخلية للتنفيذ الناجح لمخرجات المشروع التواصل الفعال بشأن الجداول الزمنية للمشروع والتوقعات لأصحاب المصلحة الانخراط في اتصالات قوية عبر الوظائف بالإضافة إلى تطوير و المزيد...

تمثيل العلامة التجارية من خلال إيصال قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين. توليد المبيعات، مع تحقيق أهداف الخط والمبيعات، باستخدام العطر والتأكد من اتباع جميع سياسات المبيعات والتشغيل. الحفاظ على قاعدة بيانات قوية ودقيقة للعملاء لبناء علاقة ق المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and execute strategic talent acquisition plans to attract top talent. Build and maintain relationships with hiring managers and key stakeholders. Source candidates through various channels, including job boards, social media, and professional networks المزيد...

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia.? Right now, we’re bridging two worlds as we accelerate to more sustainable energy sources, while helping our customers p المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا لإدارة علاقات العملاء وبيانات العملاء في فريق التسويق في أتلانتس دبي، ستعمل على استراتيجية البيانات بالكامل التي تغطي اكتساب البيانات وإدارة دورة حياة العملاء وجودة البيانات والحوكمة وتنشيط البيانات والرحلات الآلية. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن المزيد...

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...

Responsibilities •Organizing Appointments and meetings with HCP's, Building and maintaining a good business relationship with customers. •Planning and conducting daily visits to HCP's to promote assigned products, convey company messages. •Creates, monitors and revises lead generation المزيد...