وظائف Conflict Resolution في الإمارات

قم بالبحث وتحليل اتجاهات الموظفين لفهم طرق زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم الحفاظ على المعرفة المتعمقة بالمعايير القانونية وتقليل المخاطر المتعلقة بالإدارة اليومية للموظفين مساعدة الإدارة في حل النزاعات وضع معايير لأخلاقيات وقيم وثقافة الشركة قم بإعداد الموظفين الجدد وإدارة وثائق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الخبرة والمعرفة القانونية خبرة التقاضي: فهم قوي للإجراءات المدنية وإجراءات قاعة المحكمة وعملية التقاضي، بما في ذلك تقديم الطلبات وإعداد المذكرات وإدارة الكشف وتقديم الحجج. حل النزاعات البديل (ADR): معرفة أساليب حل النزاعات البديل مثل الوساطة والتحكيم والتفاوض، المزيد...

Roles & Responsibilities Human Resources Management: · Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, and onboarding. · Administer employee benefits, leaves, and attendance records. · Handle employee relations, conflict resolution, and discip المزيد...

Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Designing job descriptions and recruitment strategies.Interviewing and hiring candidates.Ensuring smooth onboarding processes for new employees. Employee Relations Act as a liaison between employees and management to resolve concerns.Handl المزيد...

Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process. Assist in developing and implementing HR policies and procedures in line with organizational goals and legal requirements. Handle em المزيد...

Responsibilities • Implement and manage recruitment and selection processes. • Coordinate employee training and development initiatives. • Maintain and update employee records and HR databases. • Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions. • Admi المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in alignment with the organization's strategic goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on performance المزيد...

Key Accountabilities and Responsibilities: Project Oversight: Oversee manage and direct construction projects from inception to completion. Serve as the primary point of contact between the client and the project team to ensure the successful delivery of projects aligned with Stantecs المزيد...

Key Responsibilities: Delivery: planning teamwork, assisting in problem-solving and conflict resolution during task implementation. Work closely with stakeholders to define requirements and success criteria. Coordinate and communicate with cross-functional teams to ensure alignment an المزيد...

Responsibilities: Organizing groups and instructing campers. Working with other counselors to plan various activities. Delegating tasks and drawing up rosters. Assisting with a range of administrative duties. Encouraging and inspiring campers. Assisting with conflict resolutio المزيد...

خبرة 15 عامًا في المشاريع المعمارية الحضرية الكبرى متعددة الاستخدامات، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. شهادة في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو أي تخصص مماثل ذي صلة. عضو في هيئة مهنية ذات صلة مثل RIBA أو AIA. مهارات قيادية ممتازة والقدرة على تفويض وتنسيق ا المزيد...

What will I bring? Degree qualified in Quantity Surveying, Construction Management, Finance or Civil / Structural Engineering or equivalent qualification/experience in a similar area, including extensive experience in commercial operational excellence in a large complex diverse gro المزيد...

Key Responsibilities: • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new staff members. Ensure a smooth transition for new hires. • Staff Management: Handle employee relations, performance management, and conflict reso المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا للموارد البشرية، فإنك تلعب دورًا بالغ الأهمية في الإشراف على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل. فيما يلي قائمة شاملة بالمهارات ذات الصلة بالمنصب: مهارات الموارد البشرية الأساسية: التوظيف واستقطاب ال المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies, policies, and programs to support the overall organizational goals. • Oversee recruitment and talent acquisition processes to ensure the organization attracts and retains top talent. • Provide leadership and guidance to HR team m المزيد...

RESPONSIBILITIES • Help students enhance personal, social, and academic growth and wellbeing • Monitor the progress of individual students • Make contact with parents to discuss student behaviour or support needs • Take steps to prevent bullying and support victims of bullying • Help المزيد...

Roles & Responsibilities Facilitation: Facilitate Scrum events (such as Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Review, and Sprint Retrospective) to ensure they are effective and time- boxed. Facilitate decision-making and conflict resolution within the Scrum Team. Coach and Mentor: المزيد...

شهادة جامعية في أحد التخصصات الهندسية من جامعة معترف بها يفضل بشدة العضوية في جمعية هندسية مهنية معترف بها خبرة لا تقل عن خمسة عشر عامًا في تنفيذ مشاريع النفط والغاز الكبرى، منها خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمهندس مشروع رئيسي أو أعلى مع سجل حافل في مشاريع المنبع من ذوي الخبرة في تنفيذ أف المزيد...

Responsibilities: Completing all assigned tasks and assisting with day-to-day operations. Participating in meetings, workshops, and other learning opportunities. Observing and learning from experienced staff members. Gaining knowledge of company policies, protocols, and process المزيد...