وظائف المدير المساعد للموارد البشرية في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات ندعو المرشحين الذين لديهم خلفية قوية في المبيعات وتطوير الأعمال من نفس الصناعة مع شغف بالتوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديهم خبرة في التوظيف، ومهارات تطوير الحسابات وإدارة الحسابات مطلوبة. تتضمن المسؤوليات: تطوير خطة مبيعات استراتيجية للصناعة المستهدفة وإ المزيد...

سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة خبرة في إدارة الموارد البشرية في قيادة المبادرات عبر المناطق داخل شركة تكنولوجيا خبرة في إدارة الأفراد خبرة في الشراكة التجارية مع كبار أصحاب المصلحة توازن جيد بين القيادة والتنفيذ، في هذا الدور ستحتاج إلى المشاركة العملية في الروتين ا المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and reso المزيد...

Job Description Greets patients or their families and finds out the nature of their enquiry. Provides information to assist patients or refer them to appropriate contact, either in the organization or elsewhere. Advocate Patients’ and their families’ rights and responsibilities, confi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يساعد مسؤول الموارد البشرية في إدارة العمليات اليومية لوظائف وواجبات الموارد البشرية. يتولى مسؤول الموارد البشرية مسؤوليات المجالات الوظيفية: تطوير الإدارات، ونظام إدارة رأس المال البشري، وعلاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، وتطوير المنظمة، والإدارة التنفيذية، و المزيد...

Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and res المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن موظف توظيف 360 عالي التحفيز وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق عملائنا لمدة 6 أشهر في دبي. في هذا الدور الديناميكي، ستكون مسؤولاً عن دورة التوظيف الكاملة، من البحث عن المرشحين وفحصهم إلى إجراء المقابلات وتقديم العروض. ستكون لاعباً رئيسياً في بناء والح المزيد...

A top-tier local government entity in Abu Dhabi. Description Conduct the end-to-end process of reviewing and offering feedback and action plans post-job evaluation reviews.Monitor the effectiveness and sustainability of changes following job evaluations.Deliver job evaluation consult المزيد...

المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة المزيد...

Responsibilities: Processing internal arrangements such as travel, training sessions, and team-building events. Maintaining internal records, which may include preparing, issuing and filing company documentation (e.g. sick leave, maternity leave, etc.). Communicating with recrui المزيد...

ciate - Public Health AECOM logo AECOM Abu Dhabi, UAE Yesterday Apply on company site Save Job Details Job Location Abu Dhabi, United Arab Emirates Company Industry Other Business Support Services Company Type Employer (Private Sector) Job Description Company Description Work with Us المزيد...

Responsibilities: Creating policies and handbooks that detail company operations. Emailing new hires with details about the company, including parking information, work schedules, and dress codes. Welcoming new hires with prepared onboarding kits and an office tour. Introducing new hi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق الموارد البشرية ويدير جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الخارجيين والداخليين، ويضمن التواصل السلس، والامتثال لسياسات الشركة، وحل مخاوف الموظفين في الوقت المناسب. يتطلب الدور مهارات شخصية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وفهمًا عميقًا لعمليات المو المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...