وظائف مساعد مدير الموارد البشرية في أبوظبي

Manage the full recruitment cycle.Manpower planning and Process budget approvals for recruitment needs.Use advanced recruitment tools and ods to screen and select candidates.Maintain and update employee records in HR systems ensuring accuracy and confidentiality.Prepare and process HR المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

Responsibilities: Maintaining all personal related data files & ensuring validity of requirements like visa, medical insurance card, security p , license etc. Preparing annual leave plan of all staff. Coordinating with the HR Department for facilitating leave forms, salary certificat المزيد...

International Community Schools (ICS) is a leading educational institution committed to providing a nurturing and stimulating learning environment for students. We are seeking a dedicated and experienced HR Assistant to join our dynamic team ensuring compliance with ADEK regulations.R المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.Interested Candid المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and execute recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding. Administer employee records, benefits, and payroll processes. Address employee queries and provide support on HR-related issues. Assist in developing and implement المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Roles & Responsibilities Manpower Planning for effective resource utilization / mobilization of additional personnel. Sourcing through Job Portals, Linkedin and co-ordinate with recruitment agencies. Interview Process – Schedule discussion with Managers & Management depending on th المزيد...

Full job description Developing and implementing HR policies and procedures Recruiting, hiring, and training employees Managing employee relations, including conflicts and grievances Conducting performance evaluations and providing feedback to employees Managing employee benefits and المزيد...

job description Job Description: Assisting with the recruitment and onboarding of new employees Developing programmes that enhance employee relations Preparation of gatepass permits Delivering compensation and benefit comparison reports to the executive team Ensuring employees have c المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

الإدارة الاستراتيجية وتطوير قطاع الرفاهية عبر أسواق متعددة لفندق ريكسوس بريميوم جزيرة السعديات وفندق كلوب بريفيه من ريكسوس جزيرة السعديات. تأمين والحفاظ على الشراكات مع كبار الشركاء الفاخرين في أسواق المصدر الرئيسية. إدارة الاستثمار التسويقي والاتصالات مع الشركاء الفاخرين. السفر إل المزيد...

Qualification and prior experience: Bachelor's degree and/or CA, CPA, ACCA qualified. Minimum 4 years of relevant experience. Experience in end-to-end lifecycle of integrations and separations: Assessments, Detailed planning Day1/100 and Implementation. Experience in integrations/ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة وإدارة الأفراد الإشراف على الفريق: قيادة وتحفيز الفريق، والتأكد من أن أعضاء الفريق يؤدون واجباتهم بكفاءة وبمعايير عالية. حل النزاعات: التعامل مع النزاعات أو المشكلات بين أعضاء الفريق أو بين الموظفين والعملاء بطريقة هادئة ومهنية. التدريب والتطوير: المساع المزيد...

Roles & Responsibilities � Exciting Opportunity Alert! � We are thrilled to announce that Dhruva Consultants is expanding its team! � Are you passionate about Tax Consulting? Do you thrive in a dynamic and collaborative work environment? We're looking for a talented Assistant Man المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مدير علاقات الضيوف في Studio Frantzen، ستكون ممثلاً رئيسيًا للمطعم، مسؤولاً عن بناء وتطوير العلاقات مع الضيوف المقيمين في المنتجع والمقيمين المحليين في دبي والضيوف المنتظمين من أجل تعزيز ولاء العملاء وتعظيم الإيرادات. سيركز هذا المنصب على التعامل مع وحجز الض المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مساعد مدير إدارة سلسلة التوريد، ستساعد مدير إدارة سلسلة التوريد في التخطيط وتنظيم وإدارة الأنظمة والعمليات داخل فريق سلسلة التوريد لتقديم خدمة فعّالة ومهنية لجميع أصحاب المصلحة. ستتعامل بشكل استباقي مع المهام، وتبحث عن فرص للتحسين المستمر والابتكار وفهم قوي المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Oversee daily operations of the fashion store, ensuring smooth and efficient functioning. Assist in managing and motivating a team of sales associates, providing guidance and support to achieve sales targets. Coordinate with the store manager المزيد...

الأدوار والمسؤوليات لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في قسم الأغذية والمشروبات فيما يتعلق بالعملية الأساسية للشركة؛ وبالتالي التأثير بشكل مباشر على تقديم التجربة. يدير هذا المنصب عمليات المنافذ المخصصة من خلال الإشراف على أداء قائد الفريق، ونشر الجداول الزمنية التي تعكس احتياجات العمل، المزيد...