وظائف Acquisition Strategy في الإمارات

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

العمل بشكل وثيق مع رئيس مجموعة اكتساب المواهب لإنشاء عمليات متسقة ومعيارية عبر المجموعة في استخدام قنوات المصادر تأكد من مراجعة موقع الفطيم الوظيفي بانتظام وأن المحتوى يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية والأعمال قم بمراجعة تحليلات موقع الوظائف وتقديم توصيات بشأن التغييرات لزيادة ا المزيد...

Hill International provides program project and construction management services for clients in a range of sectors undertaking major construction projects across the world. Our services include cost engineering and estimating quality assurance inspection scheduling risk management and المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. ess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

Client: FABTerm: 12 monthsLocation: Abu Dhabi UAEExperience requirement: 1015 YearsProject scope: Cards Specialist (acquisition) Role : Acquisition Identify acquisition opportunities focusing on crosssell for the shortterm Work on acquisition of newtobank customers though digital and المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تبحث شركتنا الاستشارية الاستراتيجية عن مستشار أعمال لتطوير وكتابة المشورة التجارية من الاستراتيجية إلى التنفيذ للمساعدة في حل أكثر تحديات الأعمال تعقيدًا التي يواجهها عملاؤنا. يجب أن يتمتع المرشح المختار بموقف ممتاز من العمل الجماعي، مع القدرة على إظهار أعلى مستوي المزيد...

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية الشاملة لمجموعة متنوعة من العملاء. تحليل اتجاهات السوق ورؤى المستهلك والمناظر الطبيعية التنافسية لاتخاذ القرارات الإستراتيجية. التعاون مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم وإنشاء خطط استراتيجية مخصصة. قيادة الفريق: ق المزيد...

Job Description AECOM are currently seeking a Strategy+ Consultant, to join our Buildings and Places team. As a consultant deployed within the Advisory team, which comprises of Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Risk Management, Program, Strategy+, Procurement and Construction B المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة فريق من المتخصصين في الاستراتيجية والمستشارين الخارجيين، والإشراف على تطوير الرؤى القائمة على البيانات والتوصيات الاستراتيجية. إنشاء أطر قوية للتحليلات الاستراتيجية، بما في ذلك تقييمات اتجاهات السوق وتقييم الفرص. التعاون بشكل فعال مع فرق متنوعة لتحديد وتنفيذ المزيد...

الاتصال داخليًا بالفرق الداخلية والخارجية لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالمشاريع المحددة لمكتب الإستراتيجية. تجميع البيانات وتفسيرها والتحقق من صحتها لتحديد رؤى مفيدة لتطوير التوصيات التي تدعم استراتيجية الشركة. إجراء تحليل كمي ونوعي للبيانات، بما في ذلك النمذجة والتنبؤ المالي ال المزيد...

استراتيجية الأعمال وتحليلات البيانات وتخطيط العمليات. استراتيجية الاتصال والعلامة التجارية والتسويق. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير وخطط التطوير التنظيمي. علم النفس السلوكي، وتحليلات الموارد البشرية. إنشاء وتطوير بنية وأدوات أنظمة تكنولوجيا المعلومات. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات المزيد...