وظائف إدارة التغيير في الامارات

Responsibilities: 1. Develop, implement, and monitor change management plans to ensure effective transition of business processes, systems, and technology. 2. Identify, assess, and mitigate risks associated with change initiatives. 3. Collaborate with stakeholders to define and commu المزيد...

Job Requirements 5+ years of experience in organizational change management, communications and/or instructional design, preferably in an IT or technology-related field Strong experience with Microsoft 365 tools, especially PowerPoint, Word, and SharePoint. Experience working as المزيد...

Required Skills At least five years’ experience in organizational change management or related discipline (e.g., transformation, etc.) Demonstrated ability to provide thought leadership in organizational change management Excellent communication skills (verbal and written المزيد...

Change Strategy Development: Collaborate with senior leadership to understand the objectives of the business and technology transformation Stakeholder Engagement: Identify and engage key stakeholders at all levels of the organization, fostering a culture of collaboration المزيد...

Shareholder Accountabilities Creates change plans and activities that drive adoption of change Develops change strategies, plans, and activities that drive adoption of change and benefits realization based on business needs Works with Business Owner/Sponsor to identify chang المزيد...

Manages and coordinates all activities necessary to control, track and audit Changes in the environment. Monitors and reviews the execution of the process at a high-level and ensures it remains consistent with the organization’s strategy. Reviews Change Schedule for conflict المزيد...

Position: Change Analyst Job Description Experience in supporting change initiatives such as delivering detailed change and business impact assessments, assessing a range of change intervention options and monitoring the progress of change and its effect. Demonstrated knowledge of the المزيد...

دعم فريق إدارة التغيير في تطوير وتقديم برامج تدريبية حول إدارة التغيير. تطوير والحفاظ على وثائق إدارة التغيير. إجراء بحث حول أفضل ممارسات إدارة التغيير. البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة والتطورات في إدارة التغيير. خبرة في إجراء ورش عمل لتحليل متطلبات العمل وإجراء تحليل مفصل للتأثي المزيد...

JOB RESPONSIBILITIES: 1. Change Management Strategy:Develop comprehensive change management strategies aligned with the programs goals and objectives.Identify potential risks and resistance factors and proactively address them.Collaborate with leadership to integrate change managemen المزيد...

خبرة مفضلة في قيادة برنامج التغيير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والقدرة على إظهار الفهم الشامل لتحديات التغيير الثقافي داخل منظمة البيع بالتجزئة في الشرق الأوسط. خبرة سابقة في دور مماثل، عبر العديد من برامج تحويل البيع بالتجزئة، مع بائعي المستوى 1 والعمل مع كبار متخصصي تكامل المزيد...

JOB PURPOSE:The Change Manager is responsible for leading and managing the change management process for all transformation initiatives within the organization. This includes developing and implementing change management plans managing stakeholders and communicating effectively with a المزيد...

يعد دور محلل التغيير أمرًا أساسيًا لدعم التشغيل الناجح لعملية إدارة التغيير، ودعم الأنشطة اليومية المطلوبة لتولي حوكمة العملية والضوابط وإعداد التقارير لكل قائد تغيير. سيدعم دور المحلل جميع الأنشطة الرئيسية المطلوبة لضمان قياس أداء عملية التغيير والإبلاغ عنها بدقة وسيكون أساسيًا في تش المزيد...

تطبيق منهجية منظمة لتتبع التغيير والإبلاغ عنه عبر برنامج رئيسي مخطط له. تطوير ودعم بدء عملية وإجراءات إدارة التغيير عبر جميع مراحل التسليم من خلال سلسلة التوريد. دعم فرق التحكم في مشروع العميل و PMC في إدارة عملية التحكم في التغيير مقابل النطاق والتكلفة والجدول الزمني. تقديم المشور المزيد...

الدور: مدير تغيير COUPA نوع الوظيفة: دوام كامل، في الموقع، دبي، الإمارات العربية المتحدة مدة العقد: عقد مبدئي لمدة 3 أشهر مع إمكانية التمديد بصفتك مدير التغيير، ستكون مسؤولاً عن تقديم نطاق إدارة التغيير الكامل داخل شركات المجموعة. ستسعى دائمًا لتحسين عملية التنفيذ والتغيير لجعل المج المزيد...

What do you bring along? You bring a completed technical or commercial bachelor’s degree. Also, you do have long-term professional experience in project/contract management of (international) infrastructure projects (preferably railway signaling), including risk and change المزيد...

Take ownership of your own portfolio of communications projects and operational channels. Schedule, write, review and publish recurring operational communications sharing everyday changes and updates. Create clear, concise and engaging communications that effectively communicate t المزيد...

Roles & Responsibilities Can conduct secondary research (competition analysis, market size, volumes, and trends, etc.) Can conduct primary research (focus group, SME interviews, etc.) ARIS and VISIO experience Can write and compile reports in format in Word, and PowerPoint المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير. سيتم إضافة ميزة فهم إدارة المشاريع Agile. خبرة خبرة في العمل مع كبار المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الآخرين في بيئة سريعة الخطى ومتطلبة. قيادة وإدارة مبادرات إدارة التغيير للتحولات وا المزيد...

Key Responsibilities: Lead the initiation, planning, execution, monitoring, and closure of projects. Develop comprehensive change management strategies tailored to each project's needs. Conduct stakeholder analysis, ensuring all impacted parties are identified and engaged. Design and المزيد...

Qualifications & Requirements This is an entry level manager position. Candidates must have 3 or more years’ experience coordinating or supervising the work of others. This experience must include the intake and assignment of work, the review and approval of work product, d المزيد...