وظائف العلاقات الإنسانية في الامارات

المسمى الوظيفي: الموارد البشرية - أخصائي المرافق الموقع: جزيرة الريم، أبوظبي العقد: تأجير دائم ساعات العمل: 9 ساعات يوميا × 5 أيام في الأسبوع الأوراق: سنوية متطلبات: يستطيع التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية مع خبرة 5 سنوات في إدارة المرافق والتجهيزات والمتطلبات المحل المزيد...

Job Responsibilities Assist in compiling & disseminating all reports relating to manpower resources, including but not limited to vacation planning, daily hours reporting & Attendance Assist in ensuring reports generated by the SAP system are disseminated to the correct section in a المزيد...

• Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies• Demonstrated expertise in managing the daily HR tasks including the facility management of laborer's• Strong organizational, critical thinking and communications skills• Attention to detail and good المزيد...

Job Title: HR Assistant Location: Dubai IMPZ Report to: HR Manager Company Overview: We are a a mid-sized technology solutions company located in Dubai, United Arab Emirates. With a passion for innovation, we specialize in delivering unique, creative, and innovative solutions for المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لمجال تكنولوجيا Web3. قيادة دورة التوظيف بأكملها، بدءًا من صياغة إعلانات الوظائف وحتى إنهاء عقود العمل. إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم ومساهماتهم المحتملة للفريق. تطوير وصيانة عمليات الموارد البشرية التي تدعم أداء ا المزيد...

Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.

الخبرة: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة الفندق مطلوب في منتجع القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Key Responsibilities**: - Maintain efficient HR operations in compliance with laws and best practices. - Design strategies to motivate staff. - Manage orientations and update new employee records. - Oversee the employee database and generate reports. - Address labor issues and ensure المزيد...

التنسيق مع تنمية والوكالات الحكومية والجامعات المحلية والمنظمات الأخرى في تحديد مصادر المرشحين الإماراتيين المؤهلين. إجراء الفحص الأولي للمرشحين لتحديد اهتمامات المرشح ومدى توفره. تزويد المتقدمين بالمعلومات حول الشركة ومسؤوليات الوظيفة وظروف العمل العامة. جدولة وتنسيق المقابلات الشخصي المزيد...

Job DescriptionAbout the Position:We are looking for a skilled Technical Talent Acquisition Specialist who can help the management in hiring the best talent for the organization. The person will assist the HR manager and Management in establishing and maintaining a solid pipeline of p المزيد...

سيلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في ضمان التنفيذ والإدارة الفعالين لسياسات وممارسات الموارد البشرية داخل المدرسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، وتسهيل ثقافة إيجابية في مكان العمل، ودعم التطوير المهني للموظفين هناك. المهام الأساسية: ج المزيد...

Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Public Relations, Communications, Media Studies or related field. • At least 3 years of experience in PR, Communications, or Media Relations with demonstrated success in developing and executing public relations campaigns. • Excellent المزيد...

Accountabilities Proven work experience as an HR Onboarding Specialist or in a relevant HR role. Gather benchmark data’s like Job description, compensation and benefits from the project to proceed with the movement of employees from the vendor to us. Provide support and inp المزيد...

قم بتوظيف الموظفين الجدد وتأهيلهم. إجراء إدارة الأداء وتقديم الملاحظات. إدارة كشوف المرتبات والمزايا للموظفين مؤهلات درجة البكالوريوس أو الخبرة ذات الصلة - خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية توظيف قوي وقدرة مثبتة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب أظهرت الخبرة تدريب الم المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Notre m tier consiste transformer les r ves de nos clients acqu reurs en r alit , de les accompagner sur lensemble de leur parcours dachat immobilier : du conseil, la recherche, en passant par les visites, la n gociation, ladministratif et ce, jusqu leur emm nagemen المزيد...

- خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور L&D للموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك من القطاع الخاص فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي وتقنيات تقييم التدريب. مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتيسير. يجب أن يكون لديه دفتر عائلة أو حامل مرسوم المزيد...