وظائف Total Rewards Specialist في الإمارات

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...

دعم تطوير وتحديث إطار المكافآت بما يتماشى مع سياسات الشركة تقديم التوجيه والتدريب للزملاء المبتدئين مراقبة الأداء المالي لمنطقتك مقابل الميزانيات تنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات لتقديم خدمة عالية الجودة المساعدة في العمليات اليومية لقسم تصميم التعويضات والمزايا المشاركة في تطو المزيد...

بصفتك رئيسًا لـ Total Rewards، أشرف على جميع جوانب التعويضات والمزايا، بما في ذلك مبادرات التعويض الحالية والجديدة، وتعويضات المديرين التنفيذيين، وإدارة LTIP، وممارسات التعويض العادلة، ودعم الميزانية، وقيادة المزايا، والرفاهية وتحليل اتجاهات السوق الاستباقية لدعم القرارات الاستراتيجية المزيد...

Responsibilities: Benefits: Lead the renewal of healthcare, life and disability insurance, maintaining strong relationships with providers, brokers, and consultants. Negotiate contracts, oversee service levels, and ensure programs are cost-effective and competitive. Collaborate المزيد...

قيادة تجديد الرعاية الصحية والتأمين على الحياة والعجز، والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمة والوسطاء والاستشاريين. التفاوض على العقود والإشراف على مستويات الخدمة والتأكد من أن البرامج فعالة من حيث التكلفة وتنافسية. التعاون مع البائعين لتعزيز برامج المزايا ورفع تجربة الموظف. إجراء ت المزيد...

المهام الأساسية: مبادرات التعويض: المشاركة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعويضات الجديدة وفي بعض الأحيان قيادتها. كن الشريك الرئيسي واعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح لبرامج التعويضات الجديدة واعتمادها. تقارير اللجنة التنفيذية للتعويضات والمكافآت المزيد...

Accountabilities • Conduct comprehensive assessments of the organisation's current structure, roles, and capabilities to understand the status quo, identify gaps and recommend changes to enhance agility, efficiency and effectiveness. • Develop and design organisational structures that المزيد...

التنظيمية: اتبع جميع سياسات المكافآت والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة التشغيل: تنفيذ الأنشطة تحت الحد الأدنى من الإشراف تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالة/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب جمع وتحلي المزيد...

Required Skills & Competencies Analytics Translation: Ability to translate data and analytics into actionable insights for rewards decisions. Benefits and Rewards: Proficiency in designing and managing benefits programs. Business Advisory/Partnering/Generalist: Collabora المزيد...

Examines and offers competitive base and incentive pay plans; analyzes trends in compensation and benefits to make sure the company recruits and keeps top people. Keeps up-to-date understanding of all applicable laws pertaining to the day-to-day supervision of staff members; Closely c المزيد...

• Designs develops and implements programs that support ZU become a great place to work and a premier higher education institution in the region. • Provides leadership to design, develop and implement innovative workplace initiatives that contribute to increased organizational effecti المزيد...

Qualification And Experience RELATED YEAR OF EXPERIENCE: Min of 10+ years of experience in Compensation & Benefits. YOE IN MANAGERIAL POSITION : Min of: 2+ FIELD OF EXPERIENCE: Consulting, with real-estate background preferred Technical And Interpersonal Skills المزيد...

Key Qualifications - You have agility to learn new products and features with an interest in technology, particularly Apple products. - Ability to deliver great customer experiences in any environment and to be invigorated by constant personal interaction. - Strong communication skil المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إنشاء العقود وصياغتها صياغة العقود: تطوير عقود واضحة وسليمة قانونيًا بناءً على احتياجات المنظمة، والتأكد من أنها تتضمن جميع الشروط والأحكام الضرورية (على سبيل المثال، نطاق العمل، والجداول الزمنية، والتسعير، والمنتجات النهائية). توحيد العقود: تطوير قوالب ونماذج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات البحث استخدام مصادر البيانات الداخلية والخارجية الموجودة، بما في ذلك أداة الذكاء الاصطناعي أوسكار من شركة AECOM، لتحسين جودة وأهمية تقديم العطاءات. استراتيجية وتخطيط العطاءات: الدعم أثناء ورش العمل واجتماعات تخطيط العطاءات، لصياغة موضوعات مقترحات رابحة دعم مديري ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى أخصائي الثقافة والرفاهية الرئيسي مسؤولية تطوير وتنفيذ وإدارة برامج رفاهية الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. يركز هذا الدور على تعزيز ثقافة الصحة والرفاهية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية الإجمالية في مكان العمل. سيتعاون أخصائي الرفاهية مع مختلف الإدا المزيد...

امتلك العلاقة الشاملة مع أفضل العلامات التجارية الشراكة داخليًا مع وظائف البيع بالتجزئة الرئيسية للمساهمة في تحديد الأولويات والأهداف التشغيلية وفقًا لاحتياجات العلامات التجارية كن شريكًا مع فريق الإعلام لدينا لضمان تنفيذ أفضل الأحداث في فئتها حدد خطط عمل مشتركة وساعد في إحداث التأ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تتبع تنفيذ إجراءات وأهداف تقديم الخدمة المتفق عليها عبر وظيفة المطالبات الصحية تقييم الأولويات المتنافسة وتقديم المشورة بشأنها، والتأكد من وجود وقت إداري كافٍ مخصص من قبل الإدارة وكبار أصحاب المصلحة لجميع المجالات المطلوبة إدارة تنسيق الاتصالات بالاشتراك مع فريق ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الحفاظ على مستوى عالٍ من العمل المحدد وفقًا لتعليمات رئيس الطهاة إعداد وطهي وتقديم الطعام المفوض مع ضمان الحفاظ على أعلى جودة ممكنة وتلبية المعايير المتفق عليها لإعداد الطعام وتقديمه في جميع الأوقات تحت إشراف رئيس الطهاة قياس المكونات وحجم الحصص بدقة تشغيل معدات ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مهندسًا للشهادات هنا في Honeywell، ستلعب دورًا رئيسيًا في توجيه عملية الشهادة للمنتجات الجديدة، وضمان الامتثال لمعايير الصناعة واللوائح. ستعمل على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط الشهادة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان الحصول على شهادة ناجحة. سيكون البقا المزيد...