وظائف Technical Recruiter في الامارات

مصادر المواهب؛ استخدام أساليب مصادر مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف عبر الإنترنت والشبكات المهنية والإحالات لتحديد وجذب أفضل المواهب في المجال الهندسي لأدوار الموظفين الإداريين والزرقاء فحص المرشحين وإجراء مقابلات معهم وتقييمهم لتقييم مؤهلاتهم ومهاراتهم الفنية وخبراتهم الصناعية لضمان المزيد...

- تطوير خطة التوظيف بالاشتراك مع مدير الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الميزانية والعمل وتحديثها على أساس شهري. المساعدة في عملية طلب الوظيفة للتوظيف وضمان الموافقة وتحديث / الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) بشأن تقدم التوظيف. التأكد من إعداد الوصف الوظيفي. تحديد المرش المزيد...

Responsibilities: Communicating with hiring managers to identify future job openings and the technical requirements for those jobs. Writing job descriptions and posting to relevant media platforms. Screening applicants for competency with the job requirements. Arranging telepho المزيد...

هل يتطلع موظف تكنولوجيا المعلومات الفني إلى التفوق في العالم الديناميكي للتحول الرقمي والتكنولوجيا؟ لا مزيد من البحث! يسر كينغستون ستانلي أن يقدم فرصة مثيرة للأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. باعتبارنا شركة شاملة ومتطلعة إلى المستقبل، فإننا نؤمن بأن التنوع يدفع الابتكار والنجاح، المزيد...

Collaborate with technical teams to ensure accurate assessment of candidates' capabilities. Provide a positive candidate experience throughout the recruitment process. Collaborate with hiring managers to create accurate and compelling job descriptions for technical positions.

Job Description Roles & Responsibilities Develop and implement recruiting strategies to attract top talent. Conduct interviews and evaluate candidates' qualifications and fit for the role. Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and develop job descriptions. Sour المزيد...

Conducting interviews and screening candidates to assess their qualifications and fit for the position. Developing and implementing recruitment strategies to attract top talent. Collaborating with hiring managers to understand their staffing needs and requirements. Posting job adve المزيد...

Qualifications Qualifications Degree level qualification desirable but not essential Knowledge, Skills And Experience Prior track record of excellent customer service and effective teamwork with the ability to work autonomously Proven interpersonal and communication s المزيد...

Walters People België kijkt uit naar een nieuwe collega voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden. Ga aan de slag in de uitdagende rol van Recruiter waarbij je, je passie voor sales en rekrutering kan combineren in één fantastisch avontuur! Hou je van teamwork en een gez المزيد...

Key Accountabilities: Advertise job openings on the company’s Careers page, LinkedIn & internally. Create vacancies on our ATS Greenhouse. Conduct kick-off calls with hiring managers to understand recruitment requirements specific to each role. Source potential candida المزيد...

Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc. Conducting inter المزيد...

Job Overview: The Automotive Recruiter is responsible for identifying and recruiting top talent for various positions within the automotive industry. This includes identifying and sourcing candidates, conducting interviews, and working with managers to ensure the recruitment process r المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Develop and implement recruiting strategies to attract top talent. Conduct interviews and evaluate candidates' qualifications and fit for the role. Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and develop job descriptions. Sour المزيد...

Develop and implement recruiting strategies to attract top talent. Conduct interviews and evaluate candidates' qualifications and fit for the role. Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and develop job descriptions. Source potential candidates through vari المزيد...

درجة البكالوريوس أو الماجستير في أي مجال. يجب أن يكون ماهرًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر وMicrosoft Office (Outlook وWord وExcel وPowerPoint) وأن يكون مختصًا في تكنولوجيا المعلومات. خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في التوظيف (بالجملة) مع فهم قوي لتقنيات ومصادر التوظيف، ويفضل أن يكو المزيد...

Job role : IT HR RecruiterNotice Period : Immediate joiner or 15 days maxLocation: GurgaonExperience: 2-5 YearsJob DescriptionWe want candidate who has Experience into End to end IT HR recruiter Experience in Vendor management Communication should be excellentShould be experienced in المزيد...

In this role you will collaborate with some of the best software development teams on the continent to solve some of the continent s most challenging financing problems. This opportunity will allow you to competitively position Absa s user experience through activities that improv المزيد...

This position offers a freelancing opportunity where your compensation is determined by fees or commissions. High5 is more than just a candidate sourcing platform – it's a recruiter's dream come true! With 20 years of experience backing us up and supporting globa المزيد...

مصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات. قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة. بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية. إجراء شاشات الهاتف الأولية والمقابلات. إد المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. إجراء المقابلات والعروض لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم لهذا الدور. تعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتقديم التوجيه بشأن اختيار المرشحين. استخدم قنوات المصادر المختلفة لتحديد المرشحين المحتملين والتعامل مع المزيد...