وظائف Talent Strategy Consultant في الإمارات

استراتيجية الأعمال وتحليلات البيانات وتخطيط العمليات. استراتيجية الاتصال والعلامة التجارية والتسويق. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير وخطط التطوير التنظيمي. علم النفس السلوكي، وتحليلات الموارد البشرية. إنشاء وتطوير بنية وأدوات أنظمة تكنولوجيا المعلومات. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تبحث شركتنا الاستشارية الاستراتيجية عن مستشار أعمال لتطوير وكتابة المشورة التجارية من الاستراتيجية إلى التنفيذ للمساعدة في حل أكثر تحديات الأعمال تعقيدًا التي يواجهها عملاؤنا. يجب أن يتمتع المرشح المختار بموقف ممتاز من العمل الجماعي، مع القدرة على إظهار أعلى مستوي المزيد...

Job Description AECOM are currently seeking a Strategy+ Consultant, to join our Buildings and Places team. As a consultant deployed within the Advisory team, which comprises of Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Risk Management, Program, Strategy+, Procurement and Construction B المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Evaluate and implement improvements on digital strategy. Research the latest digital tools and interactive trends. Optimize SEO. Create integrated and cost-effective digital strategies. Drive value for the organization. Analyze and report on digital campaigns المزيد...

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية الشاملة لمجموعة متنوعة من العملاء. تحليل اتجاهات السوق ورؤى المستهلك والمناظر الطبيعية التنافسية لاتخاذ القرارات الإستراتيجية. التعاون مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم وإنشاء خطط استراتيجية مخصصة. قيادة الفريق: ق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة فريق من المتخصصين في الاستراتيجية والمستشارين الخارجيين، والإشراف على تطوير الرؤى القائمة على البيانات والتوصيات الاستراتيجية. إنشاء أطر قوية للتحليلات الاستراتيجية، بما في ذلك تقييمات اتجاهات السوق وتقييم الفرص. التعاون بشكل فعال مع فرق متنوعة لتحديد وتنفيذ المزيد...

الاتصال داخليًا بالفرق الداخلية والخارجية لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالمشاريع المحددة لمكتب الإستراتيجية. تجميع البيانات وتفسيرها والتحقق من صحتها لتحديد رؤى مفيدة لتطوير التوصيات التي تدعم استراتيجية الشركة. إجراء تحليل كمي ونوعي للبيانات، بما في ذلك النمذجة والتنبؤ المالي ال المزيد...

قيادة تطوير إطار شامل للاستشراف المستقبلي لتحديد الاتجاهات والتحديات والفرص الناشئة التي تؤثر على أبوظبي. الإشراف على عملية التخطيط الاستراتيجي، وضمان توافقها مع رؤية الحكومة وأولوياتها. إجراء بحث وتحليل متعمق لإرشاد عملية صنع القرار الاستراتيجي. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة تعالج المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال ذي صلة الحد الأدنى من 3 سنوات في دور مماثل سيتم اعتبار الخبرة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية / الاستشارات الإستراتيجية إيجابية المعرفة في تحليل البيانات مع الكفاءة في MS Office يعد فهم مساحة الإعلانات ال المزيد...

Responsibilities: Supporting the development of long-term organizational strategy. Conducting research and analyses of operational effectiveness, processes, stakeholders, etc. Aligning departmental goals, processes and resource allocation with the organizational strategy. Assess المزيد...

Responsibilities: essing the company's goals. Identifying areas where improvements can be made in the company. Researching industry trends. Conducting market research. Preparing reports on strategy ideas for senior management. Presenting research findings to senior manage المزيد...

تطوير وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية للتميز التشغيلي وتحسين تجربة العملاء، بما يتماشى مع أجندة التحول الرقمي للبنك قيادة مبادرات التحول وإدارة التغيير، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والقدرة على التكيف في جميع أنحاء مركز التميز تحديد وإعادة تصميم العمليات غير الفعّالة لتعزيز الإنتاجية وتح المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يدعم محلل الاستراتيجية والبيانات الأول مكتب التخطيط المؤسسي والفعالية (OIPE) من خلال تطوير وصيانة لوحات معلومات مؤسسية مختلفة وإدارة وتسهيل مراجعة الأداء القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية لجميع الوحدات الأكاديمية وغير الأكاديمية. كما يجب عليه تحليل البيانات المؤس المزيد...

Responsibilities: Supporting the development of long-term organizational strategy. Conducting research and yses of operational effectiveness, processes, stakeholders, etc. Aligning departmental goals, processes and resource allocation with the organizational strategy. essing mar المزيد...

قيادة تسليم مجالات العمل الرئيسية المتعلقة بتصميم المنصة وتصميم نماذج التشغيل وتطوير الاستراتيجية الرقمية وحالات العمل للوكالات الحكومية بما في ذلك تحقيق القيمة الرقمية الوطنية والتأثير وتصميم البنية الرقمية وغيرها. معالجة القضايا التجارية الحرجة وتوليد رؤى حول تحسين أداء الأعمال للع المزيد...

18 عامًا من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 12 عامًا على الأقل كمحترف في استراتيجية الشركات. خبرة لا تقل عن عشرة (10) أعوام في صناعة النفط والغاز. القدرة على تطوير خطط وإجراءات العمل بنتائج إيجابية. القدرة على استخراج وتحليل البيانات ذات الصلة لإصدار حكم سليم. القدرة الممتازة على حل المزيد...

كجزء من فريق الاستراتيجية والتحول، نبحث عن رئيس للاستراتيجية والتحول يلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو الشركة. دور عالي التأثير مع رؤية مستمرة على مستوى C ستعمل مع مجموعة استثنائية من المستشارين السابقين من McKinsey وBain وBCG وBig 4. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التسليم الشامل للمبادرات المزيد...

إذا كان الأمر كذلك، فلدينا الفرصة المثالية لك! انضم إلى فريقنا واتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة ناجحة ومجزية في مجال الهندسة. نحن نبحث عن أفراد متحمسين حريصين على التعلم والنمو وإحداث فرق في الصناعة. معنا، ستتلقى الإرشاد والخبرة العملية والدعم الذي تحتاجه لتحقيق أهدافك المهنية. يبدأ مستقب المزيد...