وظائف Specialist People Experience في دبي

A brief role summary including:Role PurposeThe Onboarding Specialist is responsible for managing the endtoend onboarding process for employees across the GCC region ensuring a smooth and engaging experience. This includes managing onboarding for employees at all levels ensuring compli المزيد...

توفير خدمات الأفراد الاستباقية والمرنة من خلال توفير الدعم المناسب للأفراد للفريق التنفيذي والمديرين والموظفين، مع اتباع أفضل الممارسات و ضمان الامتثال لجميع إجراءات الشركة وسياساتها وتشريعات العمل. ما الذي ينتظرك؟ هدفك هو تحسين عمليات الأفراد وتقديم الخدمات باستمرار مع خدمة عملاء المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم خدمة عملاء ممتازة وإدارة احتياجات عملائنا (الضيوف والشركاء) من خلال قنوات الاتصال الخاصة بنا (الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة). مطلوب دعم مجموعة من منتجات أجودا (الفنادق والرحلات الجوية والأنشطة والمزيد) لدعم احتياجات العمل بعد التدريب على المها المزيد...

Role Overview: As a Guest Experience Specialist you will be the heart of our luxury hotel dedicated to creating unforgettable experiences for our discerning devotees. Your passion for hospitality and commitment to excellence will ensure that every devotee feels valued and cherished th المزيد...

دعم تطوير خرائط رحلة العميل ومخططات الخدمة لبرنامج الولاء SHARE والتعاون مع مديري المنتجات والمديرين التجاريين ومديري العمليات لرفع مستوى تصميم المنتج والخدمة المشاركة في ابتكار مشاريع جديدة لتلبية احتياجات العملاء تحليل برنامج صوت العميل وترجمة البيانات إلى عمل ملموس من قبل كل وظيفة المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة إلزامية. تعتبر الخبرة المثبتة في دور مماثل، مع التركيز على دعم الأعمال وتجربة العملاء وتحسين العمليات أمرًا إلزاميًا. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول الفعا المزيد...

Role Overview: As a Guest Experience Specialist you will be the heart of our luxury hotel dedicated to creating unforgettable experiences for our discerning devotees. Your passion for hospitality and commitment to excellence will ensure that every devotee feels valued and cherished th المزيد...

Responsibilities: 1. Based on company strategy and user needs, conduct user research, industry analysis, competitor research, etc., to deeply understand business scenarios such as smart parks and buildings, collaborative spaces, collaborative efficiency, smart hardware, and user-cent المزيد...

Qualifications required 1. Possess a Bachelors degree in Business Administration from a reputable university.2. Demonstrate over 6 years of relevant work experience in customer experience or a related field.3. Exhibit strong analytical thinking skills and a track record of successfull المزيد...

Job Description What you will do.... Be a true partner to the business for anything that relates to looking after their teams, providing advice & guidance. Implement and manage our policies, processes, and procedures, ensuring we are compliant with local employment law in المزيد...

Bachelor's degree or equivalent practical experience. 7 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist providing consultations to the business on topics such as performance management, workplace concerns, etc. Experience in capturing data and surfacing trends/t المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعد فريق Revolut People محوريًا في كيفية دعمنا لموظفينا وإدارة تجربة سلسة لهم كل يوم. من تدفقات التوجيه إلى تدريب وتطوير المديرين التنفيذيين، فإن هدفنا هو إنشاء شراكة مع فرقنا تركز على الأشخاص وتضيف قيمة. ببساطة، نأتي إلى العمل لخلق تجربة رائعة يحبها موظفونا والتي المزيد...

أن تكون مستشارًا استراتيجيًا موثوقًا به لأصحاب المصلحة لديك، وتقدم المشورة والتوجيه والتدريب للمديرين في جميع جوانب الموارد البشرية تحديد المشكلات المتعلقة بالأشخاص والاتجاهات داخل الشركة بشكل استباقي والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك من أجل صياغة الحلول وتنفيذها تحسين عمليات الم المزيد...

Basic Qualifications Excellent written and verbal communications skills with an ability to interact with senior stakeholders. Bar-raising stakeholder management and organization skills. Track record of working with senior stakeholders. Ability to get hands dirty in the detai المزيد...

الإشراف على عملية كشوف المرتبات وإدارتها، والتعاون مع المالية والإدارات ذات الصلة لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب في دولة الإمارات العربية المتحدة وقطر. - مراجعة وتسوية بيانات الرواتب، بما في ذلك العمولات والنفقات والخصومات، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظي المزيد...

Key Responsibilities HR Operations: Lead HR processes such as recruitment, onboarding, and benefits administration, ensuring they align with culture and performance goals Provide oversight of HR policies and regulations, and ensure compliance in all activities Culture المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية للأفراد والثقافة استقطاب المواهب وتوظيفها استقطاب المواهب: وضع استراتيجيات لجذب أفضل المواهب من خلال حملات التوظيف، وإعلانات الوظائف، ومعارض التوظيف، والشراكات مع المؤسسات التعليمية. عملية التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك فحص ال المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

اتبع جميع سياسات الموارد البشرية ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. التشغيل تنفيذ الأنشطة تحت إشراف بسيط. تصعيد المشاكل المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضية/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب. إدارة حضور الموظفين وإج المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...