وظائف أخصائي أول الموارد البشرية في أبوظبي

Roles & Responsibilities Acts as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics · Administers employee benefits and leaves. · Ensures that the leave plans of all employees are well-organized and recorded. · Administers HR documents such as Salary certificate المزيد...

Roles & Responsibilities The Human Resources Officer provides the Human Resources Team with administrative support, including typing, filing, answering telephones, taking messages, maintaining appointment calendar, making travel arrangements, internal customer service and other genera المزيد...

Full job description Developing and implementing HR policies and procedures Recruiting, hiring, and training employees Managing employee relations, including conflicts and grievances Conducting performance evaluations and providing feedback to employees Managing employee benefits and المزيد...

job description Job Description: Assisting with the recruitment and onboarding of new employees Developing programmes that enhance employee relations Preparation of gatepass permits Delivering compensation and benefit comparison reports to the executive team Ensuring employees have c المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

Full job description The Human Resources Manager is responsible for implementing tasks related to the recruitment of employees, and many matters related to the workflow, organization of labor, employee matters, and other tasks and responsibilities, which are as follows: Assuming the المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

تطوير أدوات لدمج العوامل البشرية في تقييمات المخاطر النوعية والكمية، مثل تحليل الفشل البشري، وتحليل المهام الحرجة للسلامة، وتحليل موثوقية الإنسان. إنشاء أدوات لتقييم الأداء البشري في الأنشطة الميدانية. المشاركة في تحقيقات الحوادث لمراجعة وتحليل قضايا الأداء البشري. تقديم المشورة والت المزيد...

تطوير وصيانة استراتيجية التحول الرقمي الشاملة وخريطة الطريق لشركة ENIC، مما يضمن التوافق مع أهداف وغايات العمل. قيادة تطوير وتنفيذ الحلول الرقمية التي تمكن ENIC من تحقيق أهداف أعمالها والازدهار. التعاون مع أصحاب المصلحة عبر ENIC لفهم احتياجات العمل وتطوير الحلول التقنية التي تدعم وتمك المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor laws and regulations. • Manage employee onboarding and offboarding process, including conducting orientation for new hires. • Oversee payroll processing and benefits administration for employe المزيد...

مراقبة الحوادث الأمنية وإجراء التحقيقات. تنفيذ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني. إجراء تقييمات الثغرات وتحليل المخاطر. تقديم التدريب على الوعي الأمني. ضمان حماية المعلومات والبنية الأساسية الحرجة. تقديم الخبرة في أمن التطبيقات، وأمن السحابة، وأمن قواعد البيانات، وأمن الشبكات. العمل مع المزيد...

- تقديم حلول تحسين الإنتاج للآبار المنتجة الحالية ومناطق التطوير المستقبلية. تحمل مسؤولية أداء إنتاج الآبار والحقول، وإجراء نمذجة نظام الإنتاج المتكامل باستخدام موازنة المواد، وتحليل العقد، وبرامج الشبكة السطحية (Prosper-GAP-Mbal؛ أو برامج مماثلة). إجراء مراقبة روتينية للآبار والخزا المزيد...

الإشراف على برمجة منصة/نظام حجب ضريبي جديد بالكامل بمساعدة مبرمجي تطبيقات AP&S وSAP. الإشراف على البرمجة والتنفيذ لإعداد التقارير الضريبية لموظفي الرواتب في الولايات المتحدة. مساعدة المديرين التنفيذيين وHRP&P في استفساراتهم الضريبية المتعلقة بضريبة الدخل الأمريكية وتعويضات الم المزيد...

وضع استراتيجية اتصالات داخلية للشركة وجميع الشركات التابعة لها. دعم فريق التسويق بتطوير العمليات والإجراءات لإدارة المحتوى. إنشاء وتنفيذ خطة أفضل الممارسات العالمية للاتصالات الداخلية. اتبع إرشادات العلامة التجارية للمؤسسة، مع تحديد وتنفيذ التحسينات كما هو مطلوب للجمهور الداخلي. تطوير المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in alignment with the organization's strategic goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on performance المزيد...

يطور نماذج وخطط لدفع تنفيذ استراتيجية العمل، مع الاستفادة من الفرص لتحسين أداء الأعمال. يساهم في إنشاء ومراجعة استراتيجية قدرة الأنظمة التي تلبي المتطلبات الإستراتيجية للأعمال. يحدد المتطلبات ويحدد العمليات التجارية الفعالة، من خلال التحسينات في التكنولوجيا وممارسات المعلومات أو البيا المزيد...

Provide support in the planning, writing and editing of project and funding proposals and ensures compliance with the museum's guidelines and standards. Monitor, track and record the unit’s partnerships and fundraising budget and support the team in identifying new funding المزيد...

Responsibilities Highly competitive tax free salary 30 days accommodation on arrival Health Insurance. Malpractice Insurance. Joining flights, licensure and visa costs. Service bonus upon completion of contract. Apply Also Senior Regional Merchandise Planner Jobs in Dubai Requirement المزيد...

Strategic responsibilities Assist in the implementation of the short andlongterm objectives of Supervision Section. Assist in developing enhancing and implementing theframework policies rules and procedures for governing andsupervising financial institutions. Operational responsibilit المزيد...

Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective business objectives. Enhance the security systems related المزيد...