وظائف شريك أعمال الموارد البشرية كبير في أبوظبي

Roles & Responsibilities Human Resources Management: · Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, and onboarding. · Administer employee benefits, leaves, and attendance records. · Handle employee relations, conflict resolution, and discip المزيد...

تنفيذ وإدارة برنامج امتثال قانوني فعال وتتبع الوفاء بالامتثال في جميع الإدارات قم بتوصيل متطلبات الامتثال والتغييرات إلى الموظفين بانتظام والعمل مع فريق المكافآت والتطوير التنظيمي لتوفير التدريبات المتعلقة بالامتثال للموظفين إجراء التحقيقات في أنشطة الاحتيال التي يقوم بها أي موظف ومخا المزيد...

Roles & Responsibilities Represent the HR operations professionally and partner with departments to achieve the goals. Ensure the implementation of quality and efficiency in delivering the HR services with continues development Track employee separations to ensure timely repatriation المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Employee Management and other HR roles Subcontractors' Contract drafting/ management Desired Candidate Profile Any GCC National, Filipino Diploma(Civil), Any Graduation Female Fresh graduate Smart Female Must know Arabic (Spoken and W المزيد...

Key Responsibilities: Manage the recruitment process, including job postings, screening, interviewing, and onboarding. Handle employee relations, addressing grievances, and ensuring a positive work environment. Oversee performance management processes, including appraisals and feedba المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities • Successful candidate must have an associate degree in HR or a related field (bachelor’s degree preferred) • Candidate must have a minimum of 1years’ experience in an administrative role • Candidate must have strong communication skills • المزيد...

Requirements Proven track record of success as a Partner or senior-level legal professional within a reputable law firm, with a strong portfolio of legal achievements, client wins, and business development initiatives. - Extensive experience and expertise in a specific legal practice المزيد...

إجراء العناية الواجبة التفصيلية على جوانب مختلفة من الشركات المستهدفة (بدعم من المنظمات ذات الصلة في الشركة). إجراء تقييم للشركات المستهدفة على أساس أساليب مختلفة (بدعم من المنظمات الأخرى في الشركة) وتقييم خطة عمل الأهداف. التعامل بشكل مستقل مع مقترحات الأعمال، وتطوير استراتيجية الت المزيد...

استخدام منهجية قوية تركز على القيمة لتحديد الفرص القيمة التي تتيحها الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والتحليلات التنبؤية/الوصفية، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والروبوتات الدردشة، وغيرها من التقنيات. الاستفادة من أفضل الممارسات للتوصية والدعوة إلى تحويل وظائف التمويل باستخدام الذكاء الاص المزيد...

Manage and handle employee’s records in our HRMS System Manage E-leave & E-attendance via System, including leave type, entitlement, application, certificate collection & approval and daily employee’s attendance Ensure timely & accurate submissions in all government and related claims المزيد...

Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integrated effectively. Employ المزيد...

Roles & Responsibilities:- Coordinate and manage all aspects of immigration processes, including visa applications, work permits, and residency permits. Assisted with various government-related responsibilities as a PRO assistant. Processed visa applications, work permits via MOHRE a المزيد...

Responsibilities: Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement, and developing and implementing solutions. Leading ongoing reviews of business processes and developing optimization strategies. Staying up-to-date on the latest process and المزيد...

Full job description Medical Field experience : - Recruitment & contracts - HAAD licensing - Performance management Job Type: Full-time Salary: AED4,000.00 - AED5,000.00 per month Experience: Medical Field HR: 2 years (Preferred)

Roles & Responsibilities Preparing and delivering lectures, tutorials, workshops, and seminars. Collaborating with other academics and lecturers to improve teaching methods and expand knowledge base. Setting and grading assignments, tests, and exams. Attending and participating in me المزيد...

Key requirements: - 10 years experience in HR with at least 5 years in a managerial or supervisor role. - Oil and gas experience - Degree in Human Resources or equivalent - Experience in: HR business planning, developing and maintaining performance management, creating HR policies a المزيد...

أتقن مجموعة حلول Property Finder لتصبح خبيرًا في هذا الموضوع. تحديد فرص نمو الأعمال والاستفادة منها، والعمل كنقطة اتصال أساسية لإدارة حسابات العملاء. اكتساب عملاء جدد وإدارة محافظ العملاء الحالية ببراعة. إعداد وتقديم مقترحات عمل مقنعة. استخدم نهجًا استشاريًا لتمييز احتياجات العملاء وت المزيد...

3-5 سنوات من الخبرة بدرجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون ذلك في مجال BFS معرفة عملية بتطبيقات Microsoft ذات الصلة، بما في ذلك Excel وPowerpoint وVisio خبرة فعالة في تصور البيانات قدرات مثبتة في إدارة المشاريع واختبار المستخدم قدرات الكتابة الفنية يتقن ثبت القدرات التحليلية خبرة عملية في إ المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال الدراسة المناسب أو خبرة عمل معادلة. خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور رائد الأعمال الذي يتضمن مشاريع Agile. فهم جيد لتطبيقات الهاتف المحمول وأنظمة تشغيل الهاتف المحمول وتطبيقات الخدمات المصرفية/التمويل الرقمية في السوق فهم جيد للتطورات الرقمية وتوقعات العملاء من المزيد...

أكثر من سنة من الخبرة الضريبية أو المالية أو الخبرة الميدانية التحليلية ذات الصلة أكثر من عامين من الخبرة في كتابة وحدات ماكرو Excel VBA المعقدة درجة بكالوريوس او ما يعادلها خبرة في تحديد المتطلبات واستخدام البيانات والمقاييس لاستخلاص رؤى الأعمال خبرة في SQL أو ETL المزيد...