وظائف العلاقات الإنسانية في الدوحة

using sales, business development, marketing techniques and networking to attract business from client companies visiting clients to build and develop positive relationships developing a good understanding of client companies, their industry, what they do, their work culture and e المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role, you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.

Must Have: Gosu Development Guidewire Screen & Field Configuration Policy Center Development Experience Nice to Have: Policy Center Development Experience Claims Center Development Experience Guidewire Edge Development المزيد...

Forming and maintaining employee records. Updating databases internally, such as sick and maternity leave. Preparing and amending where necessary HR documents, i.e. employment contracts and recruitment guides. Reviewing and renewing company policies and legal compliance.

توفير المدخلات والقرارات المتعلقة بتعيين متطلبات العمل والعمليات المرتبطة بها القوة الإيجابية والنشطة لبرامج التغيير حول أنظمة معلومات الموارد البشرية تحديث مستخدمي ABA على جميع المستويات بشأن الإمكانات والتحديثات والإمكانات الإضافية لأنظمة HRIS تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين بشأن ا المزيد...

Assist employees with HR related queries and requests. Advise the Human Resources Manager regarding all matters that involve conflict between employees. Assist in the development of Human Resources procedures and processes. Work to improve communication, cooperation and planning المزيد...

فحص السير الذاتية للموظفين المحتملين ونماذج الطلبات لتحديد المرشحين المناسبين لملء الوظائف الشاغرة في الشركة. فحص السير الذاتية ونماذج الطلبات لتحديد الموظفين المحتملين لملء الوظائف الشاغرة في الشركة. جدولة المقابلات مع المرشحين المحتملين في القائمة المختصرة. مساعدة موظفي الموارد البش المزيد...

Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عملياتالموارد البش المزيد...

Job Description * Bachelors or Masters degree in Human Resources. * Minimum 3-4 years of experience. * Good communication and interpersonal skills. * Active with current job boards, social networks, and platforms to find talent, and plan, create and release job descriptions and annou المزيد...

Responsiblity: Advising and collaborating with management to resolve occupational health issues. Creating and executing studies to monitor and assess employees' exposure to health risks, and to measure the effectiveness of occupational health programs, policies, and procedures المزيد...

Responsiblity: Advising and collaborating with management to resolve occupational health issues. Creating and executing studies to monitor and assess employees' exposure to health risks, and to measure the effectiveness of occupational health programs, policies, and procedures المزيد...

أخصائي تسويق موارد بشرية ملف المرشح درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في الموارد البشرية أو التوظيف أو العلامة التجارية لصاحب العمل، مع فهم قوي لمبادئ التسويق مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع القدرة على إنشاء محتوى مقنع وال المزيد...

Responsiblity: Performing recruitment duties such as scheduling interviews, updating the calendar accordingly, answering phone calls, and monitoring emails. Working closely with the human resources department to maintain the candidate database and handle any relevant paperwork. P المزيد...

المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف. تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة. تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة. متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين. إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. تت المزيد...

تقديم خدمات استشارية سرية للموظفين والتلاميذ ، ومعالجة مختلف مشكلات الصحة العاطفية والاجتماعية والعقلية. وضع خطط تدخل شخصية وإجراء تقييمات لدعم الأفراد في إدارة تحدياتهم والتغلب عليها. تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات رفاهية شاملة لتلبية احتياجات الموظفين والتلاميذ. تعزيز بيئة آمنة وش المزيد...

صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة. تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف. إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة. تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية. اجراء ال المزيد...

- مسؤول عن إدارة كل جانب من جوانب عملية التوظيف، بما في ذلك توجيه وتدريب الموظفين الجدد. تطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بقضايا مثل ظروف العمل وإدارة الأداء وتكافؤ الفرص والإجراءات التأديبية وإدارة الغياب. الإلمام بنظام معلومات الموارد البشرية، والمعرفة بتشريعات العمل، والكفاءة في استخ المزيد...

خبرة سابقة في دور أو ما يعادله موقف ايجابي مهارات تواصل ومهارات تواصل ممتازة ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا معايير العناية الممتازة المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة القدرة على العمل تحت الضغط القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق المزيد...

توفر خبرة جيدة بمجال الوظيفة المطلوبة توفر مهارة اتصال وتواصل جيدة مع الاخرين الالتزام التام بالعمل قابلية الانضمام للعمل بشكل فورى