وظائف People Partner في الإمارات

A Waiter/Waitress is responsible for serving guests in a friendly, timely, and efficient manner to deliver an excellent Guest and Member experience while having extensive knowledge of menu As a Waiter/Waitress, you are responsible for serving guests in a friendly, timely, and efficie المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعد فريق Revolut People محوريًا في كيفية دعمنا لموظفينا وإدارة تجربة سلسة لهم كل يوم. من تدفقات التوجيه إلى تدريب وتطوير المديرين التنفيذيين، فإن هدفنا هو إنشاء شراكة مع فرقنا تركز على الأشخاص وتضيف قيمة. ببساطة، نأتي إلى العمل لخلق تجربة رائعة يحبها موظفونا والتي المزيد...

Bachelor's degree or equivalent practical experience. 7 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist providing consultations to the business on topics such as performance management, workplace concerns, etc. Experience in capturing data and surfacing trends/t المزيد...

Job Description What you will do.... Be a true partner to the business for anything that relates to looking after their teams, providing advice & guidance. Implement and manage our policies, processes, and procedures, ensuring we are compliant with local employment law in المزيد...

Our client is seeking a dedicated and experienced Human Resources Manager to join their team in Dubai. This role is an exciting opportunity for someone who thrives on developing HR departments, crafting policies and procedures from scratch, and managing full-scale generalist HR tasks المزيد...

الإشراف على عملية كشوف المرتبات وإدارتها، والتعاون مع المالية والإدارات ذات الصلة لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب في دولة الإمارات العربية المتحدة وقطر. - مراجعة وتسوية بيانات الرواتب، بما في ذلك العمولات والنفقات والخصومات، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظي المزيد...

The People & Culture Manager will be responsible for creating and implementing strategies that align with the companys goals and values. Responsible for overseeing all aspects of People & Culture (P&C) for the operational and strategic P&C functions to support of the a المزيد...

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

In this role, you will: Lead the End-to-End Transformation of HR processes: Conduct comprehensive reviews of recruitment, onboarding, offboarding, and other key touchpoints to identify opportunities for improvement. Champion Innovation: Research and implement cutting-edge solution المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...

Job details Culture & Communications Coordinator / Event Planning Coordinator / HR Coordinator / Operations Coordinator / PR Coordinator / $$$ / work life balance, GROWTH, top compensation and bonuses! This Jobot Job is hosted by Jillian Morgan Are you a fit? Easy Apply now by المزيد...

JOB DESCRIPTIONWe are an exceptionally unique brand that offers more than just a product; we provide an unparalleled experience that aims to create lasting impressions in the hospitality industry. We work with people we enjoy traveling and having fun with. This is an extraordinary opp المزيد...

Responsibilities: Achieving business goals and revenue targets. Overseeing daily operations, managing budgets, and setting performance objectives. Recruiting, training, and supporting general managers as well as conducting regular performance appraisals. Developing and implement المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في توظيف وتوظيف جميع الموظفين العاديين إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول الموظفين إنشاء علاقات فعالة مع الموظفين والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الإدارات فيما يتعلق المزيد...

علاقات الموظفين: يفهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيا جيدًا ويعمل كخبير في الموضوع. شركاء مع الإدارة والموظفين في القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الانضباط وإنهاء الخدمة والصراعات الشخصية ونقل الوظائف وتفسير السياسات وغيرها من القضايا الحساسة. يضمن التواصل المناسب وف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك شريك أعمال الموارد البشرية في dnata، فهذه فرصة مثيرة لتقديم خدمة موارد بشرية فعّالة تركز على الحلول من خلال شراكة فعّالة مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفريق إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى الخط. ستكون مسؤولاً عن التدريب والتوجيه فيما يتعلق بإدارة الأشخا المزيد...

العمل مع كبار القادة لتطوير مقترحات رابحة للآفاق الاستراتيجية مساعدة وحدة الأعمال / قطاع السوق في وضع الاستراتيجية والأهداف العمل كبوابة للأعمال من حيث الحوكمة والعملية والعلامة التجارية وما إلى ذلك. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان التوافق والتماسك في تطوير المقترحات. تقديم رؤى وت المزيد...

المهام الأساسية: تقديم دورات تدريبية عالية الجودة وبناء علاقات جيدة بشكل مستمر مع العملاء تسجيل المهام على Salesforce CRM عند تلقي تذاكر طلبات التدريب تحقيق الأهداف والأهداف والأهداف والأهداف الشخصية والجماعية التي حددتها الشركة دعم فريق المبيعات وخدمة العملاء عند الحاجة تقييم معرفة المزيد...