وظائف Manager Talent Analytics في الإمارات

What You'll Do At Americold, the success of our people is critical to the success of our business, and we are committed to the growth and development of all associates. The Sr. Manager, North America Talent Development will lead the deployment of all North America talent solution المزيد...

Job Description Assisting Director of Talent & Culture with Department operations Resourcing and Talent Planning administration Develop employee engagement activities proposals and plans Maintains employee benefits programs Leading Talent & Culture projects with Depa المزيد...

الخبرة كمساعد مدير الموارد البشرية أو مساعد مدير التعلم والتطوير معرفة ممتازة بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية والقدرة على دعم جميع مجالات الأعمال الحفاظ على تقويم التدريب التأكد من تدريب مدربي الأقسام والاستفادة القصوى منهم في كل قسم. متحمس للغاية مع نهج مرن للعمل المزيد...

SEEKING: We are looking for a Microservices Back End Senior Developer PROFILE, TASKS & SKILLS :Microservices Back End Senior Developer with at least 3 years working in a similar role. With passion for microservices and events. Experience in async microservices platforms, prefera المزيد...

إذا كان الأمر كذلك، فلدينا الفرصة المثالية لك! انضم إلى فريقنا واتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة ناجحة ومجزية في مجال الهندسة. نحن نبحث عن أفراد متحمسين حريصين على التعلم والنمو وإحداث فرق في الصناعة. معنا، ستتلقى الإرشاد والخبرة العملية والدعم الذي تحتاجه لتحقيق أهدافك المهنية. يبدأ مستقب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتحليل البيانات تتوافق مع الأهداف التجارية الشاملة. قيادة اختيار وتنفيذ أدوات وتقنيات تحليل البيانات المتقدمة والذكاء الاصطناعي مثل التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي واستخراج البيانات. إنشاء ثقافة تعتمد على البيانات داخل المنظمة من خلال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة تطوير وتنفيذ نماذج تحليلية لتقييم أداء مراكز التسوق، بما في ذلك تحليل حركة المشاة، وأداء مبيعات المستأجرين، ومقاييس التأجير. مراقبة وتحليل مقاييس التجزئة الرئيسية مثل معدلات الإشغال، والمبيعات لكل قدم مربع، ومتوسط ​​قيمة المعاملة، وفعالية مزيج المستأجرين، و المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق تحليلات البيانات، وضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب للتقارير والرؤى. توجيه وتوجيه المحللين المبتدئين، وتعزيز ثقافة تعتمد على البيانات داخل المنظمة. تحديد أهداف الفريق ومقاييس الأداء واستراتيجيات النمو. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الغرض من الوظيفة تطوير عملية تصور المنتج، وتوجيه الفريق من خلال ابتكار المنتج وتطويره. تطوير عملية تطوير المنتج وتحسينه من البداية إلى النهاية، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. إجراء أبحاث سوقية متعمقة لتحديد الاتجاهات والفرص، وترجمة النتائج إلى متطلبات ت المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

لتزويد المنصة أو الأصول المخصصة، حيثما أمكن، بالدعم التشغيلي والمعاملات اللازمة لرأس المال البشري في تنفيذ حلول وأطر وأنظمة HC من أجل تلبية استراتيجية HC، كل ذلك مع تعزيز العمليات التي تؤثر على عمليات شركاء HC Talent وإشراكهم مع مركز التميز لرأس المال البشري. حسابات رئيسية: نموذج ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تطوير المواهب للعمل مع مدير تطوير المواهب والزملاء لتقديم مبادرات تعليمية مؤثرة تتوافق مع احتياجات العمل. يشمل نطاق الوظيفة: التفاعل بانتظام مع جميع زملاء ميرال (بما في ذلك جولات المنتزهات والأحداث الخاصة)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات أصحاب المزيد...

What we are looking for in you An undergraduate or postgraduate degree in psychology/industrial psychology, or a compelling narrative about your alternative chosen path, together with an exceptional academic track record throughout your education years. Strong analytical mindset المزيد...

Job Description We are seeking an experienced Talent Acquisition Manager to join our dynamic and engaged team and play a crucial role in attracting exceptional employees. Your expertise in sourcing strategies, candidate assessment, and employer branding will contribute to our success المزيد...

A Bit About Us We are a electrical manufacturer looking for an experienced Talent Acquisition Manager to join our team! This is a permanent position and the successful candidate will be responsible for driving our recruitment strategy within both our manufacturing divisions, as well المزيد...

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب وتنفيذ المبادرات لتلبية احتياجات المواهب تقديم الدعم في جميع جوانب التوظيف في جميع أنحاء العمل استكشف قنوات اكتساب المواهب الجديدة واكسب موارد المواهب الجديدة إنشاء تجمع للمواهب الفندقية لخلافة المواهب إدارة الموارد الخارجية الرئيسية والشراكات لتلب المزيد...

Your new company Our client is a commercial and industrial service provider for HVAC solutions, specializing in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems to their customers nationwide. They are looking for an HR Manager to join th المزيد...

Collaboration with Hiring Managers: Partner with hiring managers to understand their staffing needs and develop job descriptions that accurately reflect the requirements and expectations for each position. Provide guidance and support to hiring managers throughout the recruitment المزيد...

Talent & Culture ManagerTo provide service that is sincere warm and enthusiastic ensuring the employees satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture Department.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTo be aware and fully support all Mvenpick T المزيد...

The applicant should know the overall quality standards. the standards required by the quality department. Responsible for developing administrative work Responsible for evaluating and auditing administrative structures Responsible for evaluating and auditing operational processe المزيد...