مساعد الموارد البشرية - كشوف المرتبات

التحقق من صحة إجراء الفصل في النظام باستخدام المستندات والتحقق من صحة مكونات الحساب المختلفة.
2. التحقق من صحة جميع المدفوعات المتكررة في النظام مثل إعانة السيارات، HRA وMGRP للموظفين الكويتيين.
3. تشغيل كشوف المرتبات الدورية لرواتب الإجازات خلال الشهر.
4. التحقق من صحة العمل الإضافي الشهري، والحوافز، والمدفوعات الأخرى قبل تشغيل كشوف المرتبات
5. على دراية بتحميل معلومات الدفع الخاصة بالموظفين في نظام (حسابات العمالة الجديدة) شهرياً.
6. مراقبة تكامل بيانات النظام لضمان تشغيل كشوف المرتبات بسلاسة.
7. التحقق من صحة عدد الموظفين قبل الرواتب الشهرية
8. دفع التحقق من صحة النتائج لجميع الأعمال لكشوف المرتبات الشهرية وإجراء التصحيح إذا لزم الأمر.
9. إنشاء ملف بنكي شهري - تنفيذ Pre-DME، DME، لإنشاء ملفات الرواتب لجميع البنوك والتحقق من صحتها باستخدام سجل الدفع لضمان الدقة.
10-تحميل الرواتب النقدية الشهرية في النظام وصرفها لوحدات الأعمال.
11. العمل بشكل وثيق مع مستشار النظام لأية تغييرات عند الاقتضاء في العملية الحالية أو إعدادات الأعمال الجديدة المطلوبة. اختبار شامل لجميع السيناريوهات قبل الانتقال إلى الإنتاج لأية تغييرات.
12. مراجعة عملية النظام مع شركاء الموارد البشرية في الأعمال على أساس ربع سنوي لفهم المتطلبات الجديدة وتغيير العملية الحالية.

متطلبات المرشح
1. خبرة مهنية لا تقل عن 4-6 سنوات في العمل على أنظمة ERP Payroll
2. تلقى تعليمه على مستوى الشهادة الجامعية، ويفضل أن يكون ذلك من برنامج متعلق بالأعمال التجارية، ويفضل مؤهلات الموارد البشرية ولكنها ليست ضرورية.
3. مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل مما يضمن دقة البيانات ودقتها.
4. سيتمكن المرشح الناجح من الوصول إلى المعلومات الحساسة، لذا يلزم درجة عالية من السرية.
5. مهارات تواصل قوية ومواجهة العملاء، وقادرة على الاستجابة بشكل مناسب لاستفسارات الموظفين. مهارة اللغة العربية إلزامية.
6. درجة عالية من الطاقة والحماس والمرونة