وظائف العلاقات الصناعية في الكويت

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

المعرفة الشاملة بجميع أنشطة الموارد البشرية للتعامل معها بشكل مستقل وتقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية 3.4 سنوات من الخبرة لجميع الشخصيات الممتعة مهارات الاتصال الممتازة أمر لا بد منه. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بالبريد المزيد...

تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع التحسين المستمر للجودة. يشارك في عملية تخطيط القوى العاملة، والرصد والتوصية بالحل المناسب للاختناقات المحددة أو فرص التحسين. - التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الإدارات / الأقسام في إعدا المزيد...

اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وانظمة تتبع المتقدمين. القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر اعلانات التوظيف. فهم تشريعات وقوانين العمل. اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة. القدرة على إدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام. المزيد...

قم بتحليل احتياجات العملاء والعمليات التجارية من أجل رسم خريطة لها بشكل صحيح باستخدام Odoo. والعمل كمستشار أعمال ودليل للعملاء. حدد المتطلبات التي ستحتاج إلى تكوينات المنفذ وأيها ستحتاج إلى التطوير. تنفيذ التنفيذ الكامل للنظام والتكوينات المتقدمة. توفير وثائق كاملة ومهنية للمهام التي المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

تنظيم واستغلال القوى العاملة: تصميم إطار تنظيمي يعمل على تعظيم الموارد البشرية وإنشاء أنظمة الاتصال الحفاظ على القوى العاملة: معالجة قضايا الصحة والسلامة وإدارة العمال، بما في ذلك الامتثال لقوانين مكان العمل الفيدرالية التدريب والتطوير: تقييم احتياجات العاملين التعليمية وتصميم البرام المزيد...

تعيين موظفين ممتازين باستمرار. الحفاظ على عملية تأهيل سلسة. التدريب والمشورة والتوجيه لموظفينا. حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية. القيام بالواجبات الإدارية اللازمة. تفاصيل أخرى المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة؛ - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور الموارد البشرية؛ معرفة ممتازة بقانون العمل وممارسات التعويض وعلاقات الموظفين وأساليب التدريب وعمليات التوظيف. الكفاءة في استخدام لوحات معلومات KPI وPower BI؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء المزيد...

التأكد من أن قسمك أنيق وسعره ومخزن لمنح العملاء تجربة تسوق إيجابية. العمل كخبير في مجموعة من حلول ومنتجات وخدمات تشطيب الأثاث المنزلي مثل تركيبات المطبخ والأبواب والنوافذ لإلهام العميل وإعلامه ومساعدته على إجراء عملية الشراء الصحيحة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية الخاصة بك. يبحث عن فرص المزيد...

الرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة إعادة توجيه المكالمات المتعلقة بالموارد البشرية أو توزيع المراسلات على الشخص المناسب في الفريق الاحتفاظ بسجلات للبيانات المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات والمعلومات الشخصية والإجازات ومعدلات المزيد...

دعم التوظيف: المساعدة في إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وفحص السيرة الذاتية الأولية. جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين فيما يتعلق بلوجستيات المقابلة. الإعداد والتوجيه: إعداد وتنظيم أوراق التوظيف الجديدة، بما في ذلك عقود العمل ونماذج المزايا. المساعدة في تنسيق وإجراء جلسات المزيد...

إدارة جميع إجراءات الموارد البشرية تحديد احتياجات التوظيف للشركة وإدارة عملية التوظيف - إجراء مراجعات الرواتب الشهرية والإحصاءات والتقارير توفير المعلومات للموظفين فيما يتعلق بالمزايا والتأمين وخطة التقاعد إدارة كافة بيانات الموظفين في نظام HRIS تحديث سجلات الموظفين تطوير وتقييم خطط المزيد...

الاحتفاظ بسجلات مناسبة لحضور وانصراف الموظفين مساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة السياسات والتوظيف وإدارة الرواتب أرسل إعلانات الوظائف عبر الإنترنت، وقم بوضع قائمة مختصرة للمرشحين، وحدد موعدًا لمقابلات العمل تنسيق دورات التوجيه والتدريب للموظفين الجدد ضمان التواصل السلس مع الموظفين المزيد...

مراقبة أداء الموظفين وحضورهم تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين والموظفين الآخرين بشأن قانون العمل وسياسات وإجراءات التوظيف الخاصة بصاحب العمل ضمان حق المرشحين في العمل في المنظمة تقديم المشورة بشأن المشاكل التأديبية وأداء الموظفين التفاوض على الرواتب والعقود وظروف العمل وحزم الاستغنا المزيد...

كوننا خبيرًا داخليًا في الموارد البشرية في النمسا أو سويسرا أو منطقة البنلوكس، ونتعامل مع جميع الأمور المعقدة المتعلقة بالأشخاص من حيث صلتها بدورة حياة الموظف المعزز للنفط في Deel امتلاك وقيادة دورة حياة الموظف المعزز للنفط: الإعداد/الخروج، التوجيه، دعم الموظفين، إدارة الأداء، الروات المزيد...

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية للمؤسسة، التوظيف، الإعداد، وظيفة PRO، التعلم والتطوير، إدارة الاستنزاف، كشوف المرتبات، نهاية الخدمة، عملية خروج الموظف، إدارة بيانات الموظف، عملية الهجرة، الإدارة وإدارة المرافق وغيرها من الموارد البشرية والإدارية يعمل في المنظمة نظرة عامة على ال المزيد...

مراقبة أداء الموظفين. التأكد من أن جميع الموظفين منظمون وراضون في بيئة عملهم. الإشراف على صحة وسلامة جميع الموظفين. تنفيذ إجراءات تطوير الموظفين المنهجية. تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات. المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

الاستعدادات لكشوف المرتبات. نشر الوظيفة على منصات مختلفة. الوعي الكامل بعملية التوظيف شاشة السير الذاتية وترتيب المقابلات الإشراف على وتعديل مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالتعويضات والمزايا، وفصل الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير وفقًا لسياسات الشركة، وال المزيد...