صاحب العمل نشط
التصعيد بشكل مناسب إلى أحد كبار أعضاء فريق الموارد البشرية عند ظهور تناقضات أو تصعيد مع التفاعلات المنتسبة مثل LOA أو أماكن الإقامة أو مشكلات علاقات الموظفين الأخرى. مساعدة الزملاء داخل FC للوصول إلى خدمات الموارد البشرية بما في ذلك توجيههم من خلال خيارات الخدمة الذاتية، عند الاقتضاء وتقديم تذاكر المشاكل نيابة عن الزملاء، إذا لزم الأمر، بالإضافة إلى مسح تذاكر المشاكل المخصصة للموقع تدقيق بطاقات الوقت لتوصيل ساعات العمل من قبل الزملاء للامتثال لمعايير أمازون للحد الأقصى لوقت العمل في اليوم والأسبوع، ومسح الاستثناءات والبحث وتصحيح وإبلاغ اتجاهات الحضور للغياب غير المبرر للزملاء كل ساعة وتوصيل تلك المعلومات إلى المديرين للمتابعة
دوام جزئي