مسئول توظيف الطلاب

تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب مجموعة متنوعة من الطلاب المحتملين.
التنظيم والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الكلية والجلسات الإعلامية داخل وخارج الحرم الجامعي.
التعاون مع المدارس والمنظمات المجتمعية والشركات لإقامة شراكات وتعزيز جهود التوظيف.
قم بتوجيه الطلاب المحتملين خلال عملية التقديم، وتوفير معلومات مفصلة عن البرامج، ومتطلبات القبول، وخيارات المساعدات المالية.
قم بمراجعة الطلبات والنصوص والوثائق الأخرى ذات الصلة لتقييم مؤهلات المتقدمين واتخاذ قرارات القبول المستنيرة.
توفير اتصالات شخصية وفي الوقت المناسب للمتقدمين، وإبقائهم على علم بحالة طلباتهم.
بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الطلاب المحتملين وأولياء الأمور ومستشاري المدارس وأصحاب المصلحة الآخرين.
قم بإجراء جولات في الحرم الجامعي وإجراء مقابلات واجتماعات لعرض المؤسسة وإنشاء بيئة ترحيبية للطلاب المحتملين.
العمل كحلقة وصل بين الطلاب المحتملين والأقسام الأكاديمية، وتوفير معلومات دقيقة حول البرامج وأعضاء هيئة التدريس.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة للطلاب المحتملين والتطبيقات وأنشطة التوظيف باستخدام برنامج CRM وقواعد البيانات.
قم بإنشاء تقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف واتجاهات التقديم ومعدلات التحويل لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف.
تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتطوير استراتيجيات تعتمد على البيانات لتعزيز جهود التوظيف.

متطلبات:

درجة البكالوريوس في التعليم أو التسويق أو الاتصالات أو المجال ذي الصلة (المفضل)
- يفضل الخبرة في توظيف الطلاب، وخاصة في بيئة التعليم العالي.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال مع القدرة على التواصل مع أفراد من خلفيات متنوعة.
معرفة عمليات القبول والبرامج التعليمية وخيارات المساعدات المالية.
مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، وإدارة المهام المتعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
الكفاءة في استخدام برنامج CRM والأدوات الأخرى ذات الصلة لإدارة البيانات وتحليلها.