مدير رأس المال البشري

الشراكة مع مكتب الشركة ومركز التميز لإدارة المشاريع والرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري لإنشاء وقيادة استراتيجية HC من خلال تحليل وتوقع احتياجات العمل وديناميكيات السوق وتحديات HC ووضع خارطة طريق في هذا الصدد.
التعاون مع مديري رأس المال البشري عبر MAF Properties والشركات العاملة الأخرى لدعم قيادة جدول أعمال رأس المال البشري الشامل لمجموعة ماجد الفطيم
دعم مكتب الشركة وقيادة PM COE لتحديد وترتيب الأولويات وبناء القدرات التنظيمية والسلوكيات والهياكل والعمليات لتحقيق أهداف العمل.
توفير القيادة على المستوى الوظيفي والخبرة بشأن استراتيجيات وسياسات وإجراءات HC. بالإضافة إلى ذلك، تنمية ثقافة الموهبة إلى القيمة، مع التركيز على جذب أفضل المواهب وتطويرها ونشرها والاحتفاظ بها
قيادة التخطيط السنوي للقوى العاملة ووضع الميزانية، وضمان تلبية متطلبات التوظيف في الوقت المناسب لاستمرارية الأعمال والنمو.
قيادة مبادرات إعادة الهيكلة التحويلية لتعزيز الكفاءة وتلبية احتياجات العمل المتطورة.
إدارة وقيادة بيانات وتحليلات المواهب لتزويد القيادة بالحقائق والاتجاهات المتعلقة بتطوير القيادة وإشراك الموظفين واحتياجات المواهب والتعويضات والاستنزاف.
قيادة التنفيذ والتأكد من الفهم الشامل لمبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء وتخطيط التعاقب وتحديد المواهب، لتعزيز قوة عاملة عالية الأداء ورشيقة.

متطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
من المستحسن الحصول على شهادة مثل CIPD / SHRM.
12 - 15 عامًا من الخبرة في إدارة جميع تخصصات الموارد البشرية في شركة مرموقة ويفضل أن تكون في مجال البيع بالتجزئة / العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي
5 - 7 سنوات في منصب إداري.