مدير توظيف الخريجين

بصفتك مدير توظيف الخريجين، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مما يساعد على حل مشكلات الأعمال المعقدة بدءًا من الإستراتيجية وحتى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

الإشراف على عملية توظيف الدورة الكاملة للخريجين والمتدربين في دولة الإمارات العربية المتحدة وبعض دول مجلس التعاون الخليجي.
إدارة كبار أصحاب المصلحة عبر جميع خطوط الخدمة لدينا وتعمل كنقطة اتصال رئيسية في هذه المواقع.
قم ببناء علاقات رئيسية مع أفضل الجامعات في الدولة، مما يجعل PwC صاحب العمل المفضل، بما في ذلك بناء العلامة التجارية وتنفيذ الأحداث داخل الحرم الجامعي.
العمل على حل المشكلات التي تمنعك من العمل بفعالية وتقديم الحلول.
استخدم مصادر متعددة للمعلومات بما في ذلك وجهات نظر أصحاب المصلحة الأوسع وصوت العميل لتطوير الأفكار والتوصيات لتعزيز توظيف الخريجين في المستقبل.
معالجة العمل أو التسليم أو العمل دون المستوى المطلوب الذي لا يلبي توقعات الشركة/العميل.
الإدارة لتحقيق أهداف التوظيف، وتوفير تجربة رائعة للمرشح وضمان توظيف مرشحين ذوي جودة عالية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز.
إدارة مقاييس المملكة بشأن توظيف الخريجين.
التمسك بمدونة الأخلاقيات والسلوك التجاري للشركة.

ما ستحتاجه للنجاح

شهادة في الموارد البشرية أو ما شابه ذلك مع مؤهل CIPD
5-8 سنوات من الخبرة في التوظيف والحجم وخبرة توظيف الطلاب ستكون مرغوبة للغاية.
مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مطلوب)
مهارات إدارة المشاريع.
مهارات العرض
مهارات إدارة أصحاب المصلحة.
يفضل التعرض الإقليمي.