مدير تجربة التعلم

تقييم الاحتياجات التدريبية ووضع الاستراتيجيات اللازمة لتلبية تلك الاحتياجات
تطوير وتقديم برامج تدريبية لضمان الفعالية التنظيمية وتطوير الموظفين
إنشاء محتوى ومواد تدريبية لطرائق التعلم المختلفة
تقييم تأثير برامج التدريب لضمان تحقيق الأهداف
مراقبة نتائج ومقاييس التدريب والإبلاغ عنها
تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة لضمان التدريب الفعال
الاستفادة من مبادئ تعلم الكبار لضمان نقل المعرفة
الاحتفاظ بسجلات دقيقة لبرامج التدريب ومعلومات الحضور

مؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو التطوير التنظيمي أو المجال ذي الصلة
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير وتقديم البرامج التدريبية
- معرفة مبادئ وتقنيات تعلم الكبار
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. اللغة العربية مفضلة للغاية
مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
الكفاءة مع مجموعة مايكروسوفت أوفيس
- خبرة في أنظمة إدارة التعلم