مدير برنامج - مشروع التوطين

قيادة وإدارة جميع مشاريع التوطين، وضمان تنفيذها بكفاءة وضمن الجداول الزمنية المحددة.
التخطيط الاستراتيجي: التعاون مع قائد التوطين لتنفيذ وتحسين استراتيجيات وأهداف وغايات مشروع التوطين بما يتماشى مع رؤية الشركة وأهداف التوطين لعام 2026.
مشاركة أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك فرق رأس المال البشري في OpCo، وخدمات المجموعة، والوكالات الحكومية، لضمان نجاح مشاريع التوطين.
إدارة البرنامج: تطوير وتنفيذ خطط المشروع، وتتبع التقدم المحرز، وتحديد ومعالجة القضايا أو العقبات المحتملة بشكل استباقي. التأكد من أن جميع مبادرات التوطين تلبي أو تتجاوز النتائج المرجوة منها.
إدارة الموارد: تخصيص وإدارة الموارد، بما في ذلك الميزانية والموظفين، لدعم التنفيذ الناجح لمشاريع التوطين.
إعداد التقارير والتوثيق: إعداد تقارير منتظمة عن حالة وتقدم مشاريع التوطين، والتأكد من أن جميع الوثائق والتقارير تلبي معايير الشركة.
الامتثال واللوائح: البقاء على اطلاع بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية المتعلقة بالتوطين، والتأكد من التزام جميع المشاريع بهذه المتطلبات.
التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات وتحسينها ضمن مشاريع التوطين، والسعي لتحقيق قدر أكبر من الكفاءة والفعالية.

متطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
خبرة مثبتة في إدارة البرامج أو المشاريع، مع سجل حافل من النجاح في تقديم المبادرات المعقدة.
معرفة قوية بالمبادئ والمنهجيات الإدارية وإدارة المشاريع.
تعتبر المعرفة بسياسات ولوائح الموارد البشرية والتوطين العامة ميزة إضافية.
الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية
الطلاقة في برامج MS Office وMS Project/Visio