مدير الموارد البشرية - يتحدث الفرنسية

قيادة وظائف/مهام قسم الموارد البشرية بما في ذلك: اكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإشراك الموظفين، والتعويضات والمزايا، وإدارة المواهب، وأنظمة معلومات الموارد البشرية وأي مهمة أخرى
تقديم الاستشارة الإستراتيجية في جميع شؤون الأشخاص.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المعمول بها في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، ولكن أيضًا في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية.
الإشراف على وتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات المكافآت بما يتماشى مع المبادئ العامة.
مسؤول عن أداء أداء الموارد البشرية وفريق الموارد البشرية.
إنشاء وإدارة الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية ومتابعة التوقعات المالية للقسم عن كثب
المساهمة في الأهداف طويلة المدى حول تنمية الأعمال والأفراد، بما في ذلك التخطيط للخلافة واكتساب المواهب.
- بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة، إنشاء وتطوير وتنفيذ والإشراف على السياسات العامة للتدريب والتطوير المهني.
تطوير سياسات رفاهية الشركة والصحة والاستشارة.
قيادة تحليل تعليقات الموظفين وبياناتهم، بهدف خلق بيئة عمل أفضل وثقافة المشاركة.

الخبرات المطلوبة:

5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية / إدارة الأعمال وسجل حافل من الاحترافية العالية والقدرة على إنجاز المهام بكفاءة.
مهارات تواصل ممتازة، ولغة إنجليزية كتابية وشفهية، وحسن المظهر والأخلاق الذكية.
الطلاقة في اللغة الفرنسية كتابة وشفهيا أمر ضروري
أخلاقيات دقيقة ومجتهدة، والاهتمام بالتفاصيل، وموقف إيجابي يمكن القيام به، وإظهار خفة الحركة العقلية القوية.
نهج احترافي ولديه دوافع ذاتية ويتخذ مبادرات لإيجاد الحلول.
القدرة على تعلم وفهم التقنيات الجديدة.
ستكون المعرفة / الخبرة بقوانين العمل في المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة الأمريكية ميزة كبيرة.