مدير الموارد البشرية

الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم / الشهادات: يمكن استبدال الخبرة ذات الصلة لمدة عام واحد بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الشهادة مطلوبة.
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو تنمية الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي درجة أخرى ذات صلة. من المرغوب فيه تقديم دليل على المشاركة في دورات التعليم المستمر للموارد البشرية من مؤسسة تعليمية أو منظمة تدريب أو من خلال الدراسة الذاتية. يفضل الحصول على درجة الدراسات العليا في تخصص الموارد البشرية.
الشهادات والتراخيص:
يُفضل الحصول على شهادة محترف عالمي في الموارد البشرية (GPHR)، أو محترف أول في الموارد البشرية (SPHR)، أو أخصائي تعويضات معتمد (CCP)، أو متخصص في المكافآت العالمية (GRP).
خبرة:
5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية مع خلفية قوية في العمل مع العقود الحكومية في بيئة OCONUS وقوى عاملة متنوعة/متعددة الجنسيات. ماهر في العمل في بيئة موجهة نحو الفريق وقادر على إظهار مهارات قيادية قوية على مستويات مختلفة من المنظمة. سنتان (2) من الخبرة الإشرافية أو الإدارية المثبتة. يتمتع بمهارات عالية في معالجة النصوص وجداول البيانات وبرامج قواعد البيانات، ويتمتع بمهارات تواصل كتابية ولفظية قوية. المعرفة بالمشاريع الحكومية الدولية والمتعددة المواقع