صاحب العمل نشط
تنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية. إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعين إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب. المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام / الإدارات الأخرى فيما يتعلق بالمعلومات المطلوب تقديمها من أجل تخطيط القوى العاملة الدولية للموارد البشرية، وعملية التوظيف، وتدريب الموظفين وخطط التطوير، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب وما إلى ذلك للمعينين. دولة إدارة عمليات الموارد البشرية في البلد المعين من خلال أداء مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية.
دوام كامل