مدير العلامة التجارية

إدارة علاقات العملاء:
بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء.
العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الشركة والعملاء.
فهم الأهداف التجارية للعملاء وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتحقيق الأهداف المشتركة.
استراتيجية العلامة التجارية وتطويرها:
التعاون مع العملاء لتطوير استراتيجيات العلامة التجارية الشاملة التي تتوافق مع أهداف أعمالهم.
تنفيذ وتنفيذ خطط تطوير العلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع القنوات.
مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد فرص نمو العلامة التجارية.
إدارة الحملة:
تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة لتعزيز رؤية العلامة التجارية ومشاركة العملاء.
العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والتصميم وإنشاء المحتوى، لضمان التسليم الناجح للحملات.
تحليل الأداء:
تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس نجاح حملات العلامة التجارية.
تقديم تقارير منتظمة للعملاء، وتسليط الضوء على أداء الحملة والتوصية بالتحسينات للمبادرات المستقبلية.
حل المشاكل:
تحديد التحديات والحواجز بشكل استباقي في حملات العلامة التجارية وتطوير حلول فعالة.
تعاون مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة المشكلات وضمان التنفيذ السلس للحملة.
متطلبات:

خلفية تعليمية:
درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة:
خبرة مثبتة كمدير حساب أو دور ذي صلة في إدارة العلامة التجارية.
أثبت نجاحه في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية.
مهارات التواصل:
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
القدرة على توصيل الأفكار والاستراتيجيات المعقدة بشكل فعال.
مهارات تحليلية:
قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
يتقن استخدام البيانات والمقاييس لدفع عملية صنع القرار.
فريق التعاون:
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.
مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقة مع العملاء والفرق الداخلية.
القدرة على التكيف:
القدرة على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية.
الاستعداد للتكيف مع اتجاهات الصناعة المتطورة واحتياجات العملاء.