مدير التعلم والتطوير

وضع استراتيجية واضحة للتدريب والتطوير تتماشى مع أهداف الجهة ورسالتها.
ابق على اطلاع بأحدث الاتجاهات والأبحاث وأفضل الممارسات في التعلم والتطوير، وقم بتطبيقها لدفع الابتكار والتحسين المستمر.
تصميم وتنفيذ وإدارة مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تلبي احتياجات مختلف الإدارات والموظفين.
إجراء تقييمات شاملة لاحتياجات التعلم لتحديد الفجوات في المهارات ومتطلبات الكفاءة داخل القوى العاملة وتصميم مبادرات التدريب وفقًا لذلك.
توفير التوجيه والموارد للموظفين للتطوير الوظيفي الفردي وفرص النمو.

المتقدم الناجح

درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة.
مواطن إماراتي مع دفتر العائلة
أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مجال التعلم والتطوير، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير الناجحة.
مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على التعامل مع مبادرات تدريبية متعددة في وقت واحد.