مدير التدريب

لإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية سنويًا لتحديد جميع التدريبات المطلوبة للفندق.
وضع خطة تدريبية شاملة لجميع الأنشطة التدريبية للعام ليتم مراجعتها كل ثلاثة أشهر وتقديم التوصيات عند الضرورة.
للاتصال بالهيئات المهنية ومؤسسات التدريب والاستشاريين للحصول على البرنامج المناسب وتطويره.
لمساعدة جميع الإدارات في التحضير لمراجعة عمليات إدارة المواهب والثقافة بما في ذلك إجراء التدقيق الذاتي لقسم التدريب.
للتأكد من الالتزام الصارم بالميزانية التشغيلية للإدارة وأن جميع التكاليف يتم التحكم فيها بشكل صارم.
لتخطيط ميزانية التدريب في الفندق.
لمساعدة مدير المواهب والثقافة في التشغيل السلس والفعال لقسم المواهب والثقافة، والتأكد من الالتزام الصارم بجميع السياسات والإجراءات الموضحة في دليل عمليات الإدارة.
لإدارة وتطوير السفراء، والتأكد من تطويرهم إلى أقصى إمكاناتهم وكفاءتهم ومراقبة أدائهم للبقاء على اطلاع بفلسفات ومنهجيات التدريب.
إدارة مركز موارد التدريب المحدث والمجهز بالكامل بمرافق التدريب.
ضمان أمن مرافق التدريب والمعدات والمواد.
مساعدة اللجنة التنفيذية في تحديد الاحتياجات التدريبية داخل كل قسم.
تقديم المشورة لمدير المواهب والثقافة بشأن أي مواد دعم جديدة من شأنها أن تكون مفيدة للفندق.