مدير التحول الرقمي

يوفر الخبرة في التقاط المعرفة ومشاركتها عبر المؤسسة من أجل تعزيز تجربة متماسكة وموحدة للمهندسين والمطورين وإدارة البرامج والعملاء.
يعزز تبادل المعرفة من خلال العمليات التجارية التشغيلية للمنظمة، ويستفيد من تقنيات إدارة المعرفة للتأكد من أن المعلومات قابلة للاكتشاف، وذات صلة، ويمكن الوصول إليها، وحديثة، ودقيقة.
تحديد متطلبات التحكم في الوصول إلى المعلومات المهمة للمهمة واقتراح حلول لتوفير أو تقييد الوصول كما هو مطلوب.
يقوم برعاية مصادر المعلومات وفهرستها لدعم الاستخدام الأمثل للمعلومات، وإمكانية التتبع بين عناصر المعلومات ذات الصلة، وأرشفة المعلومات المهملة.
يعزز الأدوات التعاونية مثل غرف الأنشطة لتسهيل تبادل الأفكار والعمل بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
يعمل مع مهندسي الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وعلماء البيانات لتحديد الفرص والاستفادة منها لاستغلال البيانات بطرق جديدة ومبتكرة.
تقديم الدعم لإنشاء ورعاية مجتمعات الممارسة، بما في ذلك ورش العمل والتوجيه الفردي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
تبادل الخبرات عبر مجتمعات الممارسة ووحدات الأعمال والشبكات بشأن الأساليب المبتكرة في تبادل المعرفة، بما في ذلك إعداد دراسات الحالة.
المساعدة في مراقبة وتقييم برنامج تبادل المعرفة، بما في ذلك برامج/فرص القياس والتقييم الخارجي.
يحافظ على الاتصالات بشأن تبادل المعرفة عبر المنظمة، والمشاركة في جلسات التوجيه والتدريب، وإعداد الكتيبات / العروض التقديمية.
الإلمام بتطوير وتقديم برامج مشاركة المعرفة والبنية التحتية لمعلومات الشركة أو العملاء.
خبرة في إقامة شراكات فعالة داخل وخارج المنظمة.
قد يشرف على المزيد من أعضاء الفريق المبتدئين.